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九型人格的副型分为自我保存型、一对一型和社交型。 九型人格（9种主型）变化为27种副型。 1号 自保型1号：担心、焦虑、紧张。相信自己的存在需依赖于把事情做正确，生命是关乎本份，而非期望和欲望；不允许自己犯错或做坏事；希望解除忧虑并放松起来，以及得到片刻被允许的欢愉。 一对一型1号：嫉妒、激动。对自己的伴侣或是其他重要人物的行为和操守非常在意及警惕；他们认为，没有人可以拿走我应该有的，因为他不应该这样做。 社交型1号：不能适应，缺乏弹性。把自己的原则、紧张和愤怒都引导至正确的位置上；有自己坚守及争取的标准、法则及立场。 2号 自我保存型2号：特权、抚养者。把家里所有人的衣食住行都照顾得非常好，他们要的就是一种“特别的权利”。 一对一型2号：诱惑、攻击。善于制造关系，在亲密关系里很主动，完全满足对方的需要；当对一对一对象不满意的时候，会借助其他人和舆论的力量将对方淹没——一边攻击你一边诱惑你。 社交型2号：野心。在团队中，他们喜欢幕后操控，骄傲透过对当权者的付出表现出来；致力于让自己成为绝对必要的人物，关注团队成员的幸福。 3号 不同副型的3号会渴望在不同领域拿到成功。 自保型3号：物质。想要不停地赚钱，想要有赚钱的能力与通道，要有充分的物质保证，比另外2种副型的3号看起来更低调。 一对一型3号：男性形象与女性形象。他们想成功给自己重要的人看，更愿意赢得对方对他的爱，在感情里很温暖，在工作中雷厉风行，非常果断，具有明星的特质，女性一对一3号通常非常性感。 社交型3号：名望。更在乎团队对他的看法，被称为政治家，可以很快在团队中成为领导者或核心人物。 4号 4号的副型分为：基本忧郁型（王菲、张国荣、梁朝伟）、基本忧郁与基本亢奋中徘徊的（姜文）、基本亢奋（黄秋生）。 自保型4号：胆大无畏。是很纯粹的理想主义者，内在有一种冲动和对梦想的渴望；对待工作追求一种极致的完美。 一对一型4号：竞争、不忿。对生活和工作有一种极高的品质和品味；一边感伤自己的不完美和缺失感，一边想拥有更多；在亲密关系中有很强的占有欲，表达感情的方式和8号很相似。 社交型4号：自惭形秽、抗自惭形秽。会经常在一个团队里和社交环境里感到害羞；是团队当中的正直的维护者。 5号 自保型5号：堡垒。非常注意保护自己的私人空间，更愿意一个人待在一个地方做研究，通过研究书和资料来了解世界，用知识换取财富，往往为了研究而忽略生活，像个居士。 一对一5号：私密的分享者。愿意跟自己认同的人分享自己的知识，把对方当做是一个通道，通过控制这个人实现自己的理论，也通过这个人来了解外界的事情。 社交型5号：教授/图腾。希望自己的专长和知识得到团体的认同，他们会走出来参加活动，只不过是把团队当做成一个通道，分享自己的成果，分享完又会退回自己的领域。 6号 自我保存型6号：亲切、热情。通过增加自己生存的能力来获得安全；看起来很友善、温暖；很愿意关心身边的人；他们会一边恐惧，一边露出温暖的微笑；对自己的东西有地盘意识。 一对一型6号：力量、美。很注意自己的形象，也会将一些美的东西邀请到自己的身边，从而获得安全；从重要的人的身上拿到一种影响力，从而感觉自己的是安全的。 社交型6号：忠诚。通过对一个团队的忠诚和责任来获得安全。 7号 自保7号：志趣相投的拥护者。喜欢和与自己兴趣爱好相投的人一起玩乐；桀骜不驯，有独立的的风格，不会主动找人搭讪；他们会有一群固定的玩伴，在一起很多年。 一对一7号：着迷/打动别人。很善于打动别人，主动发掘对方的内在，会为对方着迷，主动收集对方有兴趣的东西，会很快和对方建立很深的联结。 社交7号：牺牲/烈士。只要喜欢一个团队，他们就可以融入进去，哪怕是牺牲自己玩的时间服务团队，只是为了那份快乐的体验，而且这种团队可以有好几个。 8号 自保型8号：有保障生活。必须拥有足够的资源和安全的生活环境，让自己和身边的人过得满意。 一对一型8号：占有、臣服。在亲密关系中想完全占有对方（思想、肉体、灵魂）；当认为一对一对象是忠诚的之后，会慢慢的臣服，但不会时间太长，因为内在有一种“否定脆弱”的机制。 社交型8号：友情。在团队中以直接测试别人，借此和那些与自己有相同原则和正义感的人建立友谊；是一个指挥者的姿态，永不停止地竞争，在必要时也会向对方宣战。 9号 自我保存9号：兴趣、收藏家。当他去爱好自己的爱好的时候，他才会与自我融合、和谐，用这种方式把自己催眠。 一对一9号：契合。他们跟随一对一的对象，在亲密关系中很容易失去自己。 社交型9号：参与、联合、信息中转站。迎合团队的目标，在团队中起到平衡的作用。 |
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