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大部分年轻人都明白，凭借自身的能力，获取领导的重用几乎是不可能的，于是为了自身的发展，在公司里都会刻意与领导搞好关系;这种年轻人，在公司里说话做事都会顺着领导来，从来都不让领导没面子;正是由于这些人懂得职场中的潜规则，经常不言而喻的与领导达成一致;职场中虽然有不成文的潜规则，但是大家又无法避免，毕竟这些东西严重影响到基层员工的发展。  大学师妹晓蕾，在上学时期就是公认的好人缘，而且也喜欢乐于助人，但是在更多的人看来，这是晓蕾单纯的性格导致的;性格单纯的晓蕾进入职场后，将同事当成自己最好的朋友，经常分享自己的工作经验与领悟，虽然同事也是友好的与晓蕾相处，但是在后来竞争同一个晋升岗位时，同事对晓蕾使出了杀手锏，由于同事对晓蕾的情况知根知底，在竞争中让晓蕾输的非常彻底;事后晓蕾向同事了解情况时，得到的答案却不是朋友关系，而是工作上的合作伙伴，岗位晋升上的竞争对手。  职场中的竞争，让再好的同事关系，都无避免竞争同一个机会，职场就是战场是有原因的，不明白这个道理的成年人，只能说明性格上还是特别的单纯;年轻人行走职场，不明白公司里的潜规则，就等同于落后别人一步了，毕竟性格单纯会让自己失去很多机会;即使你能够真的交到朋友，对方也不会跟你分享公司里的潜规则，毕竟竞争对手混的越差，自己的机会才会大;下面小编就来为大家分享，年轻人行走职场需要明白的三个职场潜规则，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!  一、喜欢打小报告的人，往往是领导的心腹大家在平时的工作中，相信都遇到过这样的事情，明明是公司基层员工之间的事情，然而领导就像有千里眼一样，瞬间就能够看到;领导之所以能够瞬间了解下属之间的各种事情，并不是领导有千里眼，而是在你的身边有人向领导打小报告了;领导为了牢牢把控整个团队，什么样的方法都会使出来，为了了解整个团队的动态，安插自己的心腹也是有可能的;表面看上那些人缘关系最好的人，可能就是领导的心腹，目的也是希望打听到更多的事情;所以说，大家在办公室里说话要管住自己的嘴，不要给自己带来不必要的麻烦。  二、领导不会支持你想要的公平有不少的年轻人，在公司里遇到不公平时，总是习惯与同事们抱怨;很多时候领导偏向某个下属，肯定是有原因的，如果有人想要打破这种形成的规则，只会被领导处处刁难;年轻人想要公平的晋升机会，这这种想法是可以理解的，但是领导不会维护这种公平，长时间以来的不公平，并不是领导不知道，而是里面有很多的事情都与领导有关;现实的职场中，那些能力突出，能够帮助领导解决难题的人，都能替领导排忧解难，自然就会受到领导的优待。  三、领导对下属的嘘寒问暖并不是真的关心相信朋友们都听说过这样一句话，在家遇到困难要靠父母，在在遇到麻烦要靠朋友，但是这个道理只适用于生活中;有不少的年轻人认为，只有与领导成为好朋友，对自己的发展才会有帮助，但是将领导的大腿抱的再紧，领导也是对下属只有工作关系;当领导对下属嘘寒问暖时，可能有些人误认为这是朋友才关心的事情，然而领导的关心只是为了工作顺利着着想，当领导认为下属没用了也会立即疏远。 |
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