有些中年老实的技术人员无法升职到管理层级，被辞退后都去干什么了，比如四十岁以后？

中年技术人员无法升职到管理层，是比较让人着急和无奈的。这是很多中年人会碰到的问题，要多思考总结过去。本来做技术的，随着年龄的增长，经验会越来越丰富，应该是越来越值钱。目前很多企业对年龄的歧视越来越严重，对于年龄的要求太苛刻！导致年轻人对做技术望而却步！职场竞争激烈，中年人更不能停止学习的步伐，技术每天在变化，更新。要保持竞争力，就不能停下脚步！

中年，老实技术人员，无法升职到管理层，该怎么办？

作为这个年龄没有升到管理层，还是自身的问题。人性格内向，不善言辞，不喜欢打交道，就安心的做自己的技术！有的时候并不是努力就有结果，选择大于努力，选择对了，你的努力就能收获自己想要的。

没有升到管理层也可以往技术工程师方向发展。努力钻研自己的技术，不断的去学习，优化！不管现在还是未来技术才是核心竞争力。你的技术就是你的资本！一个人如果能够有技术，又能够做管理，那是最好的。但是人无完人，每个人都有自己的优缺点，不适合的就不要勉强。选择自己擅长的，安心做好技术，未来的发展也非常不错。

现在很多企业招聘，管理人员并不难找，缺少的是技术工程师！因为技术需要时间的积累沉淀，不断的优化，成长过程非常缓慢。急缺技术人才，物以稀为贵，做好了，就不怕失业！哪怕真的被公司辞退了，也能够从容再就业！

中年失业，被公司辞退了，接下来的路该怎么走？

提到中年失业，总是那么的沉重。这个年龄负担太重，上有老下有小，容不得半点马虎。失业并不是末日，也不是最坏的结果。条条道路通罗马，一个人想要生存，总会找到适合自己的道路！关键要有信心，相信自己，就不会迷茫！

做技术的，一般不容易失业，也不怕失业。往往那些整天杞人忧天，过分担忧的人，是没有什么真正能力才干的！他们的担忧是来自于内心太空虚了，没有料，在社会上就很难生存！

中年失业了，首先要想办法尽快就业。利用自己的优势和经验，我相信去找份工作，并不是很困难。真正长时间找不到合适工作的人，是因为自己要求太高了，高不成低不就，时间就耗费在这上面！作为这个年龄的人，应该想明白，现实情况都是如此！再就业，放低姿态尽量把要求期望值降低一点，眼前的，薪资待遇并不代表以后！在新公司真正能够产生一定价值，我相信你也能够拿到自己心仪的待遇。

退一万步讲，真的没有适合的工作！现在是个多元的社会，年轻有年轻人的工作，中年人必定也有中年人的岗位，只要肯低下高傲的头颅，工作岗位还是多的是。看你肯不肯干！不要老是惯性思维，年龄大就会举步维艰，四十岁根本不算大，人生才开始。肯拼搏机会还是有的！

中年失业并不可怕，怕的是，还是沉浸在以前的舒适环境里，一直抱有幻想，很难做新的选择，舍不得以前曾经美好的东西，不敢面对挑战！这就会让人自我纠结，该怎么办？人就要学会坚强面对现实！摆正心态，坦然面对生活，未来才会更好！