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一元年薪背后的税事

 魏春田 2020-05-16

普通老百姓靠工资吃饭,自然希望工资越高越好,然而很多企业的大老板只拿一元年薪,有的甚至零年薪。

猛然一看,觉得这些大老板不为自己,一心只为企业的发展,真是够高大尚的。但认真想想,好像又不是那么回事。

不否认有人别企业老板在企业困难时期,为了表示自己与企业患难与共的决心。比如,上世纪70年代,艾柯卡接手克莱斯勒汽车公司时,公司负债48亿美元,到了破产的边缘,为表示决心,他宣布自己只拿1美元年薪。十年左右的时间,公司不仅还清债务,而且年盈利高达24亿美元。苹果公司的乔布斯也这么干过。但多数拿一元年薪的老板们与艾柯卡与乔布斯的想法是不一样的。他们考虑更多的是利益。

大家都知道,按我国《个人所得税法》的规定,工资薪金所得按七级超额累进税率计税,最高税率达到45%。据此,如果年薪百万,一年需要缴纳的个人所得税就在40万左右;如果年薪千万,税在400万左右,如此高的税负,任何一个企业的老板都不可能不当回事。

年薪只拿一元钱,不用缴个人所得税,而自己的开销可以在企业报销,算在企业的帐上。这些费用还可以在企业所得税前扣除,这样企业所得税也可以少缴。如果本人确实需要钱,可以年底分红派息,按《个人所得税法》的规定,分红派息所得的税率是20%,与工资45%的税率相比少了25个百分点,省税在一半以上。

全国人大财经委副主任委员黄奇帆说:“有的企业高管拿1元工资,这样就可以避免缴纳个人所得税,然后把个人开销算在了企业的费用上。”人民日报也曾撰文批评了“一元年薪”的现象。可见,企业老板的一元年薪的做法,其目的非常明确,就是少缴税款。

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