说话的技巧很重要，尤其身为职场人，会说话的人会让紧张的气氛变得缓和，轻松。不会说话的人，会让对方感到很尴尬，很难下台。
尤其当我们和领导打交道时，说话方式要注意，有些话不能说，别以为把心里的想法畅快地说出来，就会给人耿直豪爽的形象，实际上，在别人看来，你只是说话不动脑子罢了。
遇到有心计的人，还捂着嘴偷着乐呢。
因此，我们要知道，领导最反感员工说哪些话，我们就应该避而不谈。
一、工资那么低，还要我做那么多事
我相信，很多员工有吐槽过这句话。
当领导安排新工作时，或者客户需要重做报告时，员工都会有不爽的感受：部门那么多人闲着，偏要安排我去做，工资还那么一丁点。
员工出现这种抱怨情绪，大部分原因是有对比而产生的心理不平衡。
别的同事整天玩手机，看电影，聊天，而自己就忙得要死；别的同事拿着同样的工资正常上下班，而我却要忙乎到几乎天天加班。
所以，有些员工会接收到新工作时，马上变脸，并在领导面前嘀咕埋怨。其实，这句话不能说，说了对自己也没好处。
领导安排工作，都是挑人去做的，如果是重要的工作，更不能随便给其他人做。既然让你负责，证明高看你的能力和态度。但你却埋怨这个，埋怨那个，自然让领导听了不舒服，认为你在推卸责任，工作不上进。
二、这件事太难，你让其他同事做吧
试想一下，领导安排你工作，而你却推却说做不了，这不是不给面子领导么？即使领导吩咐的工作有多难，你也不应该马上推卸拒绝。首先给人的态度就是强硬的推卸责任态度，如果领导连安排工作这点都做不到，他的权威性在哪里，他的威严放哪处？
面对员工说这种话，领导不打压你才怪。正确的做法是，虚心接受下来，如果真的无法完成，你可以尝试之后跟领导说出来，让他给你调派支援一起完成。
三、我还有其他工作
当领导安排你工作时，你第一时间用“我还有其他工作”来推搪，这让领导十分难堪。相当于你抗拒领导的命令。领导之所以是部门之首，他必须要统筹好大局，调配好资源，安排你跟进，肯定会有他的原因。
如果员工这样说，就证明他心中没有领导地位，也不重视领导。领导者如何帮助你？正确的做法是先接受工作，然后向领导汇报当前的工作情况。如果领导认为可以，你就去做。如果领导也认为安排不对，他会有别的想法，不会给你制造困难。
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