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人际交往中，我们常常被告诫要谦虚待人，要“宽以待人，严于律己”，凡事“让他三尺又何妨”，给人留下脸皮薄、很老实的印象，以求赢得他人同样的尊重。 只是，一路走来，众多经历告诉我们，很多时候，让自己变得“不好惹”，别人反而会越尊重你。而这种“不好惹”，并非胡搅蛮缠，而是坚守做人做事的底线。 真正的成熟，从做一个“不好惹”的人开始。俗话说：“人善被人欺，马善被人骑。”你总是不懂得委婉地拒绝，不懂得勇敢地说不，一味地迁就他人，看起来，和每个人都能和睦相处，但其实给人留下的却是“软柿子”的形象，由此，也就让周围的人，对你的态度就是“可有可无”，渐渐也就无理起来。 当我们还缺乏抵御外界各种挑战和压力的时候，会自觉选择“顺从”与“服软”的态度，人家说一就是一，说二就是二，把自己真实的想法隐藏起来。 这样的结果，就是人家自以为是，而自己很不开心。如此反复，次数多了，也就再没有人会在意你的看法了。 一个人真正开始成熟，是敢于亮出自己的脾气。正所谓“是可忍，孰不可忍”，当他人的言行已经明显是一种挑衅，一种侮辱的时候，要学会勇敢地回击，以其人之道还治其人之身。 在职场中，这一点需要拿捏得恰到好处，找准反击的时机，就能为自己树立起一个“有个性”的形象。 小健是公司新入职的技术骨干，他不爱说话，更懒得搭理别人的评价。偏偏主管人事的经理王姐，是个势利眼，仗着自己丈夫是公司高管之一，把每个人的家世背景弄得清清楚楚，常常对“看不顺眼”的人品头论足。 这天，小健加晚班到凌晨，就回家去睡觉了，一直到下午三点才来上班。这下，王姐觉得抓住了一个极好的借口，便开始以小健不遵守公司制度为由，开始谩骂。 出乎众人意料，小健这一次以程序员的完美逻辑，与王姐来一次针锋相对的“辩论”，言语中没有说一个脏字，却强有力地回击了王姐的无理取闹。末了，他还再加了一句：“说话要有证据”。 从此之后，小健依旧我行我素，但大家都明了他的底线，没有人敢造次。“忍无可忍，无需再忍”，人与人之间，不管是同事还是朋友，应当保持互相帮助和尊重，得罪一些故意找茬的人，其实是放松自己。 “不好惹”的人，往往沉默寡言。刘明在公司里，是个轻易不说话的人，一旦开口，保准说出来的话，都不怎么好听，但即便如此，大家依旧十分敬重他，不敢反驳他，因为他说的都是大实话。 原本，刘明也是一个埋头做事、不问前程的人，可踏踏实实做了五六年，不管每次业绩多好，升职加薪的机会要么是被背后有靠山的人取而代之，要么是分给了那些平日并不做事，只会巴结讨好的人。 久而久之，刘明看透了周围这些人的鬼把戏，他不再寄希望于升职加薪，转而将更多时间投身到自己热爱的文学写作中。 这天，上司又让刘明周末来加班，还以提供加班费为诱饵。刘明毫不客气地说：“算了吧，这样的话，就不要再来哄我，如果是十年前，我还相信，这么多年过来，什么时候领过加班费。更何况，这点钱，我也不在乎，要加班，你自己来。” 一席话，说得上司哑口无言，的确。这些年，他和刘明一起共事，很多难啃的“硬骨头”其实都是刘明在挑大梁，若是刘明“罢工”不干，就没有其他人能够搞定。 大家都心知肚明，是公司欠刘明一个交待，他有才华，有责任心，却就是身后没有强硬的背景和靠山，他的不平遭遇，让很多人都感同身受，私底下都对刘明竖起大拇指，但明面上，却鲜有人如同刘明那样敢于直言不讳。 而刘明的另一面，其实是沉稳与大气。他话不多说，但言必行，行必果。总是能有亮眼的成绩，令人由衷佩服。 至于，别人对他的评价，好的、坏的，他都置若罔闻，用他的话来说：“只要自己开心，才不管别人开不开心呢。” “不好惹”的人，“冷眼”看世界。物以类聚，人以群分。有的人，之所以看上去很“不好惹”，其实是因为他与你不是同路人，自然，也就不会与你多说话，甚至可以肆无忌惮地当你不存在。 冷眼看世界，事不关己高高挂起。“不好惹”的人，给人一种冷酷、孤傲的表象。那是因为，他们已经不再去取悦任何一个人，更多的，只会是取悦自己。 与同事之间的相处，仅仅保持着公事公办的客套和谦逊有礼。而一旦走出办公楼，对于那些志不同道不合的人，哪怕就是在路上碰到了，也是能够避开就避开。实在不想打招呼，就低头快走，假装没看到。 王芬是公司的业务骨干，做事追求精益求精，哪怕已经四十五岁了，依旧孜孜以求，靠着一门好手艺，得以立足。这年，公司来了一位九零后，被分配到王芬门下当学徒。对此，王芬自然是倾囊相授，可这个硕士研究生，却只看到了王芬的严谨和严厉，丝毫看不出她是毫无保留地在“传帮带”。 这个九零后的斤斤计较和不能吃苦耐劳，让王芬大跌眼镜，她虽然很是失望，但也不再多说什么。这种日渐冷淡的态度，也让九零后硕士生感到诧异。但在王芬看来，不是一路人，就没有必要有过多的交往，各自为安就好了。 人到中年，爱我所爱，行我所行，无需再解释什么，无需再证明什么。 哪怕在大家眼中，看起来“不好惹”，但那也正是成熟的标识。 作者：如风轻似云淡。 您的幸福，我的祝福。 图片源自网络。 |
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