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在职场中，女性受到的约束可能比男性要多得多，在职场中的劣势也会比男性要大。
但这不代表女性天生不适合职场，通过努力，女性也可以把劣势转化成优势，成为在职场上受欢迎的人。
虽然很不公平，但目前我们的社会现状表明，比起男性，女性最大的职场危机就是无法平衡家庭和职场。成为妻子，想做妈妈，这是每个女性的权利和个人意愿，同时我们也可以不让这些美好、本应得到祝福的事情成为别人在职场上约束我们的理由。在工作中，要避免提起我们是某某人的妈妈，某某人的妻子，更不要让家事去成为我们借口，妨碍我们实现个人价值。在生活中，朋友圈要学会分组，在领导同事面前，尽量多发一些和工作有关的消息，少表现有关家庭的动态，表现你的专业性，让领导同事觉得工作和家庭并不会影响你的工作。避免自我牺牲，在工作和家庭中，要保持自我的独立，不被一方给捆绑，又能融合与任何一方。虽然不能撕去，但我们可以尽可能的弱化我们的“家庭标签”，让人感受到你的独立人格魅力，就是成为职场中受欢迎女性的加持剂。
根据调查，两个人初次见面时，第一印象96%来源于一个人的外表形象，而这一说法在女性身上尤为重要。如电影《穿普拉达的女王》中所讲：“哪怕是一个小小得配件，也能透露出一个人的个性。”穿衣打扮，不仅体现了一个人对生活的热爱程度，更体现了她为人处世的态度。职场上，人们判断一个之女性是否值得信赖，大都是从她的仪态气质开始的一个富有魅力的职场女性，她的个性会彰显在她的穿衣打扮、仪态和气质当中。正所谓“人靠衣装马靠鞍”，一个良好的仪态能加强女性气场，而气场能给予职场女性由外向内的自信。不需要大牌加持，也不需要多刻意时尚，只要做到干练整洁外加一个精神的淡妆，便是大多数人心中受欢迎的职场女性形象。
最近的职场剧中，无论是孙俪饰演的房似锦，还是刘涛饰演的安迪，都给人留下了一种高冷难以亲近的女强人形象。这样塑造角色确实能让角色身上的职场特性明显，但其实现实中，职场上最受欢迎的职场女性往往不是那种刻薄死板的女强人，而是情商高、富有魅力的女性。要成为一个受欢迎的职场女性，要让领导重视、平级欣赏、下属追随，除了专业的工作能力，更需要高情商的女性魅力加持。如《红楼梦》中八面玲珑的薛宝钗，虽然不比林黛玉娇弱，但充分利用自己的高情商特点，落落大方又识得大体，才将贾家上上下下的人心收拢地服服帖帖。这其中的度就要个人去斟酌，既不能过于死板将女性魅力完全抹杀掉，又不能让自己完全成为一个花瓶。所以职场上那些混的风生水起的女性，大都是社交能力强，和谁都聊得来，外柔内刚，将女性魅力控制的刚刚好的女人。
每个优秀的职场人士都曾经过一段漫长的黑夜，而女性显需要加倍的努力才能跨越。
但时代在发展，女性能得到的机会也逐步增加，越来越多的女性在各行各业大放光彩。愿每个职场女性都能不断突破自我，在职场中收获赞美与成就。
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