很好奇，做前端的你是不是也这样……

你渴望达到阿里P7级别的薪资吗？

阿里P7级别可以说是一线前端技术人能达到的最高职级了！也是很多程序员追求的目标。

       

            

             

阿里招聘要求

之前有粉丝反应说，前端做了5年，做过大大小小的各种业务，写过同构框架、做过跨平台相关的业务和框架开发，觉得自己做的东西很多，但是对标P7的要求后发现还是很有距离，非常迷茫。

深入了解后，发现其在小型公司，其实小型公司或者不是技术驱动的公司，会给人一种错觉，只要做过一些框架开发、跟过项目就觉得自己是一个合格的前端开发了，其实并不是！

目前80%的前端开发者都会有这样的错觉，步入了误区，最后导致薪资一直停滞不前涨不上去。想要从根本上解决，还是要从自己的技术方面下手、无论是技术方面的底层逻辑还是在项目过程中的整体架构设计，都需要有一定的提升。

说到这，针对这个问题，我在网上找到了大量的学习资料，发现内容都很杂又不具有系统性，可以说费时又费力。于是我看了很多线上线下的课程，推荐你一定要去学习拉勾教育的《大前端高薪训练营》。

拉勾大家知道，耕招聘领域多年，在“人岗匹配”的过程中，发现很多人才的知识能力体系与企业的用人需求存在偏差。为了解决这个问题，拉勾教育团队精心打磨 12 个月后正式推出这门课程。

那我为什么说他家比较好呢，有以下几个原因：

1、课程设计对标阿里P7，覆盖主流前端技术知识

拉勾网CTO亲自参与课程设计，对标阿里 P7，逐级构建大前端知识体系，帮你从 P4 中级前端工程师逐步进阶到 P7 技术专家。

             

课程覆盖面非常广，前端应用到的所有领域，课程都会讲到，分成 JavaScript 、前端工程化实战、核心框架原理与进阶、Node.js 全栈开发等 8 大阶段，会更有针对性的帮你提升技术能力。

每一个技术点，老师都会先从企业实际遇到的问题出发，然后告诉你怎么解决，带着问题去理解每个技术点，真正达到学以致用。

2、完整的商业实战项目剖析，手把手带你实战

实践是检验真理的唯一标准！

拉勾服务过 2000 万求职者、60 万个互联网企业，团队有过硬的技术优势，在此基础上，带你深入到大型互联网项目实战中，涵盖了 3 个当下最火热的项目：在线教育、电商门户、B端系统。

             

 针对常见业务和技术问题，拉勾提供了全套解决方案，帮你轻松应对技术难题。

              

3、学、练、测、评一体，保证你的学习效果

线上学习、真实项目练习、定期测试、班主任监督、作业批改，这一切都是为了保障你跟的下来、学得会。

除此之外，还有定期行业大咖直播。可能这些行业前辈随便的几句话，就能让你少走很多弯路。

         

 4、每月内推 + 面试辅导，帮你斩获 offer

最后不得不提到的是拉勾独家内推通道：优秀学员每月内推，直接跳过投简历、笔试，直通BAT等一线互联网公司面试官。

拉勾将求职过程拆解成 4 个部分：专项能力突击、简历优化、面试技巧、大厂内推。在求职过程中，拉勾就像是你的“幕后推手”，在每个环节为你提供专业助攻。

             

正是因为有强大的拉勾招聘后台，报名之后拉勾教育直接敢和学员签订涨薪/就业保障协议，学有保障。

以上就是我推荐他家课程的4个原因。看着大厂、高薪好像离我们很远，但其实只要自己能付出时间和努力，一切都不是问题，现在有拉勾教育做技术开发的推手，那就更不是问题了！

所以想要改变自己现状，不再迷茫，可以先咨询了解一下！

同时还有多重福利哦~拉勾教育推出了「6月人才培养计划」,只要报名学习，成绩合格按时毕业，就能拿到 2-3 万现金奖励，等于没有花钱学习还挣了！

现在加入，你将有两个选择，左手是福利，右手也是福利，看你怎么选了。强调下，6月人才培养计划只有 100 名，先到先得。（据说已经被抢走几十个了）

如果你还有更多的问题，比如，想测试自己的技术水平、知道更详细的学习大纲，都可以扫码后回复相应的问题。