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我们科就三个人，科长，我还有一个快退休啥也不干的，所有活都让我干，累死了，怎么办？ 这种情况一看您就是公务员或者是事业单位的。而且不是很热门的科室。说白了就是可有可无的部门。也没有什么进步的空间，一般情况下，就连您这个科长都是等着养老，没有什么升职的可能。如果我分析的没有错误，您能干这个科室的所有活，证明您的能力还是没有问题的。至少专业上面您是可以独当一面的。不知道这算不算您职场上面的优势。那么您实际上只有两条路可以走。就看您自己如何选择啦： 01、继续熬着。 刚才说了，您可以在这个不很重要的科室独当一面，就算是一个重要的角色。虽然是只有三个人，而且，有一个比您还重要的科长的角色，您是无论如何也熬不走他的。只有等到他退休。可您不是干部，估计升科长也够呛。那么您唯一能熬走的就是那个要退休的人。他既然已经什么都不干了，就是马上要退了。最多超不过一年。要不科长也不会对他睁一眼闭一眼。所以，熬到他正式退休了，这三个人的科室就要补充进一个新人啦。您想想，您熬到那个时候，就是元老，您不就可以支使新来的人了嘛。那个人就变成了现在的您，科里的事情都交给他去干。过年的媳妇熬成婆，您不是就可以指手画脚啦。 02、努力换一个科室。 这种铁饭碗不可能说辞职。所以也只能在体制内想办法。您可以先做做调查，对比单位里的科室，看看哪一个是比较热门的，比较有前途的科室。您就可以努力试一试调过去，当然，是通过职位考试，还是竞聘，这就要看您这个单位具体的规定啦。毕竟人挪活，树挪死这是千古不变的道理。可能您换一个环境，换一个科室，就有升迁的可能，就有进步的空间。要是能碰到机会，没准儿还可能被大领导赏识呢。毕竟您没有自甘堕落。还是有进步的欲望的嘛。 这其实是所有职场的两个态度。一个积极，一个消极。 如果说希望自己得过且过，活在当下。那您就稳着点，熬着。如果是活想积极进取，奋斗一下。过一个不一样的人生。您就努力一下。不试一试怎么知道呢？ 北京范儿 微信号：beijingfanr
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