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西峡县寨根乡积极探索实行农村干部“四色管理”机制，进一步规范考核标准、严格考评过程、强化结果运用，着力提升贫困村班子组织力、凝聚力和战斗力。 该乡结合贫困村党组织书记、第一书记进行集中分析评价和调整选配工作，通过进村入户、民意调查、查看资料等流程，为每一名贫困村党组织书记、第一书记打分排名。表现优秀的定为“红色”，予以表彰；表现称职、履职到位的定为“绿色”，予以鼓励；履职不到位、工作不尽责的定为“黄色”，歇职教育；工作实绩排名居尾，以及存在涉黑涉恶或严重违法违纪问题的，定为“灰色”，给予责令辞职、罢免、免职等处理。各个等级的评定均有刚性指标，避免“大家好”“走过场”。 |
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