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今年的高考基本上可以算是结束了，考生的高考成绩也都己经知道了，现在的他们大概率是在焦头烂额的选学校吧。 小编回想了一下自己选专业的时候，emmmmm，有点久远了，记不清了（大概率也是焦头烂额的吧）！ 现在想想，其实学霸们应该是不用愁选什么学校的吧？ 所以，焦头烂额只属于我们这种凡人！ 今天之所以提起了这个话题，完全是因为高考绝对算得上是我们国家能够力压明星恋爱、分手，结婚、离婚话题的“话题王”（才怪！）。 其实是因为，小编看到微博上有提到浙江高考前三名被医务人员子女包揽，然而他们并无一人学医。 而且就在昨天，小编一个做护理工作的同学辞职了，不知道将来还会不会再去别的医院做护士，但是现在她不是护士了。 记得之前在国外的一个护理论坛上，小编曾看到过这样一段话：“她说，她曾经是一名护士，我很奇怪，为什么是曾经，我做护理工作有近30年的时间，从未想过离职。” 对于护理这个工作，很多人选择了放弃，但同时更多的人选择的是继续。 所以，此时在看这篇推送的你，会让自己的孩子去学护理，或者去学医吗？ 为什么会有这样的一问，当然是与接下来的一项研究有关啦。 （首先我们先来看一下韩国首尔梨花女子大学，这个学校有点好看啊，图源网络，侵删） 这是来自韩国首尔梨花女子大学护理学院研究人员的一项解释性现象学分析的定性研究，发表在了《Journal of Advanced Nursing》（高级护理杂志）7月刊中。 （截图自网页） 小编觉得这是一个很有意思的研究，因为一般来说，当孩子与父母做一样的工作时，他们的工作满意度和工作坚持度很高。 但是大多数关于护士角色模型的研究中，榜样一般是在同一机构工作的指导者或有经验的护士，能将母亲视为榜样的护士的研究很少见，所以这算得上是第一个研究护士子女心理的研究报告。 而为了进行此次研究，研究人员采用了解释现象学分析(IPA)方法，探讨了母亲和女儿的个体和二元视角。 首先，为了实事求是地研究母亲和女儿各自的叙述，研究人员采用了深入访谈的方法，寻求各自的视角。同时分析了个别受访者之间的共性和差异，重点放在每个母女单位，以更好地了解女儿在从事母亲传承下来的护理职业时的职业价值观。 在这次的研究中，研究人员共选取了7对母女进行了访谈。 其中母亲的平均临床职业生涯持续时间为21年（6-30年），平均年龄为56岁（49-61岁），目前的工作是医院护士，大学教授和临床中心负责人。而女儿的平均临床职业生涯持续时间为2.3年（4个月〜8年），平均年龄为27岁（24-32岁）。 （关于继母亲之后从事护理工作的护士职业价值的基本主题，图源文献） 在对这7对母女的访谈中，研究人员发现，女儿认为从事护理这项工作应该是日常生活的一部分，是一种命运，并且她在母亲的鼓励下，向往成为护士。 除此之外，母亲是女儿追求护理职业的榜样，在日常工作中可以获得母亲的具体帮助及同情和支持。 但同时，也会有冲突的发生，母亲为女儿提供的护理经验和实际情况之间存在着差异，母亲作为过来人却无法完全理解女儿现在的感受，以及关于职业未来也存在着冲突。 （护理中接替母亲的护士的职业价值，图源文献） 但是，当女儿在了解了母亲的成就和观点后，会产生一种压力，导致她们会在护理工作中非常努力，为了防止损害母亲的声誉！ 事实上，可能无论是哪种工作，家中的长辈可能都会对孩子产生一定的影响，当然了我们并不能够以偏概全，就像作者自己在文中提及的局限性一样，对于护理工作中的母子档，父子档，和父女档是否会是同样的结果，我们只有在进行研究之后才能下结论。 实际上，这项研究的意义应该是可以帮助我们了解具有相同背景的护士形成对护理专业和临床适应的看法。同时本次研究还证明了，接替母亲的女护士可以成为其同事护士的良好榜样和领导者，因为他们能够迅速建立职业价值观，并将他们的生命献给早期受母亲影响的护理。 # 小编碎碎念： 所以，你会让自己的孩子做护士吗？ 参考文献： [1] Lee K J, Kim M. Occupational values of nurses who succeeded their mothers in nursing[J]. Journal of Advanced Nursing, 2019,75(7):1493-1503. 原文链接： [2] https://onlinelibrary./toc/13652648/2019/75/7 |
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