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近日，公司今年职称申报评审开始啦！ 截止日期为“8月31日” 赶紧关注起来！ 什么是职称？职称申报条件有哪些？ 申报的具体流程是什么？ 重点来啦  1 【前言】     工 程 经 济 会 计 政 工 各专业均设置高级（副高级和正高级）、中级、初级（员级和助理级）三个级别 高级职称  集团公司评审 中级职称 国电电力评审 初级职称 各单位自行评审 2 【职称认定】 ①认定程序 个人申报 → 考核 → 认定 ②认定条件    🔶通过自考、电大、夜大、职大、函授等形式取得的学历，以及所学专业与岗位不相关的全日制普通院校毕业生，不得以认定方式授予职称。 ③认定流程 🔶需使用“国家能源集团职称评审管理系统”进行申报（不含初级）。 🔶各单位职称认定人员的《专业技术资格认定申请表》《单位推荐表》《真实性保证书》《廉洁从业证明》应与职称认定材料于2020年8月31日前报送至国电电力人力资源部（党委组织部）。 3-1 【职称评审】 中 级 评审条件 取得 助理级职称后 所需从事相关专业工作年份 所需具备条件 🔶熟悉本专业及其相关专业理论，了解国内外技术现状和发展趋势。 🔶具有一定实践经验，能够理论联系实际解决技术问题，曾参与大型科研项目研究。 🔶工作业绩良好，研究成果具有一定的技术价值和经济价值。 论文要求 取得助理级职称后，独立完成或作为主要撰写人在省（部）级及以上刊物发表1篇本专业相关的学术、技术论文。 工作经历很重要！负责项目很重要！论文是硬杠！社会主义是干出来的，小伙伴们，加油！ 副高级 评审条件 取得 中级职称后 所需从事相关专业工作年份 所需具备条件 🔶精通本专业及其相关专业理论，了解国内外技术现状和发展趋势。 🔶具有较丰富的实践经验，曾深度参与重大科研项目研究，理论和技术上有一定的突破。 🔶工作业绩优秀，科研技术创新成果突出，具有较高的技术价值、经济价值和社会价值。 🔶业内知名度较高和影响力较大，示范引领作用较强。 论文要求 取得中级资格后，独立撰写或作为第一作者，在国际、国内专业期刊上发表2篇本专业相关的学术论文。 比拼工作业绩的时候到啦！如果工作成果有省部级、地市级及以上的荣誉会加分哦！论文还是硬杠杠！所以，把学习和工作进行总结提炼，并形成可推广的经验很重要哦！ 正高级 评审条件 取得 副高级职称后 从事相关专业工作所需年份 🔶精通本专业及其相关专业理论，能够准确把握国内外技术现状和发展趋势，掌握关键核心知识和技术，科研创新能力强。 🔶具有丰富的实践经验，曾主持重大科研项目研究，创造性地解决了重大关键技术难题，理论和技术上取得重大突破。 🔶工作业绩突出，科研技术创新成果具有重大技术价值、经济价值和社会价值。 🔶业内知名度高，影响力大，示范引领作用强，指导、培养中青年技术骨干贡献突出。 论文要求 取得副高级资格后，独立撰写或作为第一作者，正式出版1部具有较高理论水平和应用价值的专业著作，或在国际、国内专业期刊上发表2篇本专业相关的学术论文（其中至少1篇应为核心期刊上发表的论文）。 这个阶段小编已经给不出任何TIPS了，只求各位大佬轻虐，著作记得给小编留一本签名版哦~ 3-2 【其他几种情况】 高级会计师申报条件 从事会计工作所需年份 技师申报工程师条件 从操作岗位调整到专业技术岗位 工作所需年份 高级技师申报 高级工程师条件 从操作岗位调整到专业技术岗位 工作所需年份 3-3 【破格评审条件】 具备下列条件之一的人员，可突破一个学历层次或提前一年，申报副高级职称 奖项 获得省部级二等奖（前5名） 奖项 获得社会力量一等奖（前3名） 专利 获得3项及以上与工作相关的发明专利（前3名专利权人） 具备下列条件之一的人员，可突破一个学历层次或提前一年，申报正高级职称 奖项 获得国家级二等奖 奖项 获得省部级一等奖（前5名） 奖项 获得社会力量一等奖（前2名） 荣誉 称号 国家级“新世纪百千万人才工程”入选者、“享受政府特殊津贴” 的专家等 专利 获得中国发明专利金奖（前3名） 具备下列条件的人员，可突破一个学历层次或提前一年，申报高级会计师 资格/ 称号 取得注册会计师资格或省级以上会计领军人才 具备下列条件的人员，可突破一个学历层次或提前一年，申报高级政工师 荣誉 称号 获得全国或省部级（不含学会、协会）优秀思想政治、党务、纪检、工会、老干部工作先进工作者等荣誉称号 3-4 【转系列评审】 前提 申报人因工作调动或岗位调整，符合学历学位、专业工作年限、能力和业绩成果等评审条件。 程序 经本人提出申请， 报国电电力审核并出具意见，可转系列申报现岗位相对应的职称。 🔶正高级职称不得转系列申报。 🔶实行“以考代评”或“考评结合”形式取得职称的，转系列申报必须按照国家有关规定，参加国家统一组织的职称考试。 3-5 【评审程序】 1 个人申报 使用“国家能源集团职称评审管理系统”进行网上申报（不含初级），申报人必须如实填写报表，提交述职报告、学历、职称、论文、专著、业绩成果、获奖证书等相关证明材料。申报人现有职称取得年限、从事专业工作年限截止时间为2019年12月31日。由所在单位负责收集、审核后统一报送至公司。 2 材料审核 由各单位的人力资源部门依据人事档案、技术档案、绩效档案，对申报人员填报的学历、职称、工作经历、业绩荣誉的真实性进行审查，并对符合申报条件、审查合格的人员出具证明。 3 量化评分 各单位的人资部门须按《评分标准》规定，在职称评审管理系统中对申报人员各项评价指标得分情况进行审核。 4 公示 各单位应按照《评审办法》规定，对申报职称评审人员按《职称评审公示表》所列内容进行公示。 5 材料报送 各单位应于 2020 年 8 月 31 日前，将申报正、副高级职称和中级职称人员的《专业技术资格评审表》《单位推荐表》《真实性保证书》《廉洁从业证明》报送公司人力资源部（党委组织部）。 6 论文答辩 凡符合正、副高级职称评审条件的申报人，均须参加论文答辩。 注 职称评审原则上每年组织一次，中级职称的评审和认定工作由国电电力组织开展，初级职称的评审和认定工作由各分子公司自行组织安排。 出出品品丨新媒体工作室一一一一 出出品 【青丨知否】专栏组一 素材整理丨王晗颖（北仑公司）一 素材整一一理丨沈青栩（内蒙古能源公司） 编一一辑丨王晗颖（北仑公司）一 编一一辑丨费雅静（河北新能源） 编一一辑丨刘情群（北京新能源） 专栏主编丨贺舒婷（北仑公司）一 一审审核核丨政治工作部、人力资源部 |
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