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今天来跟大家分享下，如果能够快速的一眼辨识一个人适合什么岗位，在公司应该扮演什么角色。 如何选择合适的人，知人善用，择贤而为。很多人都可以头头道道的说一大堆出来，但是真要他们帮你选人的时候就蒙圈了。  点击加载图片 如果硬要一个选人标准，那也是有的，网上也有很多关于这样的标准，无非就是给套测试题做一下，看看品德，看看专业，看看学历，看看性格，看看后续的发展规划。但是有些类似于性格，品德的东西并不是短时间内就能看的出来的。 那么今天，我就给大家一些绝招，只要通过出生月份就判断个大概。 首先，既然是公司的员工或者是要面试的人，那么身份证号码总是有的了，我们就是通过他的出生月份来判断一个人的性格，不过记得这里的月份我们是农历的哦。  点击加载图片 前面我有篇文章，介绍一月份的人的性格的，里面有一些基础的东西，这里就不再赘述了。 通过对12个月份进行阴阳划分： 十一月、一月和三月，这三个月的人属于阳中阳，是具备斥性的，做事比较自我，直说不听，这类的人因为目标性明确，敢说敢干，非常适合销售岗位 十二月、二月和四月，这三个月的人属于阳中阴，具备共异性，属于先说后听的人，善于表达自己的想法同时也能听取别人的建议，这类人有执行力和一定的包容性，非常适合做部门经理 五月、七月和九月，这三个月的人属于阴中阳，负异性，先听后说，这几个月的人权力欲比较明显，适合做比较高级的管理者 六月、八月和十月，这三月的人属于阴中阴，具备共性，是包容性最大的，遇阳则阴，遇阴则阳，这类人比较圆滑，适合从事公关和营销岗位  点击加载图片 最后补充一点，一个人的八字中，每种数组出现的越多，那么反映出来的就会越准确。 记住以上几点，综合平时的表现就可以准确的判断出一个人的性格和适合的岗位了，让每个岗位都有最合适的人，成就别人的同时成就自己。 |
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