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将“应该不属于我的范围”摒弃。 如果你对自己的期望比主管对你的期望更高，那么你就无须担心会失去这份工作。 同样，如果你能达到自己设定的最高标准，那么你的快速成长必将指日可待。 01 我们经常会发现一些一夜成名的人，其实在成名之前，这些人早已默默无闻地拼搏了很久。 成长是一种累积。 不论哪种行业，想攀上顶峰，通常都需要漫长时间的努力和精心的规划。 如果想登上成功的巅峰，你就得永远保持自动自发的精神，在快速成长中耐心等待更高的人生回报。 当你养成这种自动自发去做事的习惯时，你就有可能成为出色的人。 那些出色的人是因为他们以行动证明了自己勇于承担责任和值得信赖。 成就大业的人和凡事得过且过的人最根本的区别在于，成功者懂得为自己的行为负责，得过且过者只知道讨好别人和机械地完成目标，他们对自己的所作所为不愿承担任何责任。 大部分工作其实很简单，不过在那些优秀的人看来，这些工作却能潜移默化地给予他宝贵的经验。 无论在什么样的工作环境中，也不管从事哪种档次的工作，他们都可以学会不少东西。  02 如果你在每一项工作中都深信这一点，那么你的生活自然会好起来。 从今天开始，从现在的工作开始，而不必等到遥远的、未来的某一天，找到理想的工作再去行动。 自动自发的人通常能随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现。 他们拥有足够的以目标为导向、不惜打破常规的智慧和判断力。 他们工作的最终目标不仅仅是公司和主管的目标要求，而是他们心中的最好。 优秀的管理者不仅是公司战略目标的执行机器，还是努力培养员工主动性、自尊心的教练。 员工主动性的高低往往会影响工作时的表现。 那些工作主动性较差的员工，避免犯错，墨守成规，凡事只求忠诚公司规则，主管没让做的事，决不会插手； 而那些工作主动性较高的员工，则勇于负责，有独立思考能力，必要时会发挥创意，很出色地完成任务。  什么是自动自发？ 自动自发就是没有人要求和强迫你，自觉而出色地做好自己的事。 |
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