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现在找工作的主流渠道自然是招聘平台，但是线下招聘会有着快速聚集人群，求职者和企业直接面对面沟通，相互选择更直接等优势，仍然备受社会关注。 没有熟人没有关系，我如何靠自己参加招聘会找到好工作？ 举例：在9月13日徐州云龙万达有一场线下招聘会，距离现在还有几天时间。我们现在开始做些准备工作。 
1、首先确认招聘会的真实性 信息真实性的辨别很简单，不要相信小道消息，官宣为准。徐州官方渠道有，徐州人力资源和社会保障局，徐州各区人力资源和社会保障局，还有一个半官方的渠道徐州英才网，为什么可以说是半官方呢？徐州英才网和徐州鼓楼、泉山、铜山区政府人力资源保障部门签订了战略合作协议，每年都会帮助政府举办多场公益招聘会。所以，以上渠道出现的招聘会信息，默认是真实的。 2、紧盯招聘会动态 招聘会日期确定后，宣传工作随即展开。仔细查看招聘会时间地点和场地入口，比如这次的招聘会是在周日。 加几个工作人员的微信，一般在招聘会开始前几天，招聘会的参展企业名单会更新在他们的朋友圈。名单在手，工作我有。针对喜欢的企业多准备几份简历吧。 3、招聘会新模式 也许有些人因为这样那样原因，当天无法到达招聘会现场，那该怎么办呢？13号的招聘会举办方开启了线上直播方式，方便没有时间到达招聘会现场的小伙伴，在任何地方都可以一同感受招聘会的热情。 线下+线上直播，也是今年来招聘会的新形势。 4、招聘会现场 云龙万达是商业广场，一般开门的时间是上午10：00，你可以稍微晚几分钟过去，避开第一波人流高峰。这样，入场不急躁。 周末去招聘的企业，也是真的缺人，所以不要放弃任何一家企业，一个一个的逛下来。 所有简历全部投递除去，不给自己留下任何借口，保证最低投递20封简历，不投完不离开。（如果自己没有带这么多简历，可以在应聘的企业那里现场填写，每个参展企业都准备了厚厚的简历表。）中午在万达三层的美食街，犒劳下努力的自己。 以上四步做到，没有关系，没有后台，靠着自己的努力，一样可以找到好工作。 |
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