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工作中我们经常会遇到领导升迁的情况，对于领导升迁来说，可谓是几家欢喜，几家愁。 欢喜的人，无非以下几种情况，第一，和领导是同一战线的人，这个时候领导升迁了，自己也高兴。第二，在论资排辈等位置的人，这时候自己的领导升迁了，相当于空出来了一个位置，自己的前途也貌似光明了起来。第三，和现任领导有点矛盾的人，这样的人在平常工作中是比较憋屈，领导，终于升迁走了，自己也可以自由一点了。 发愁的人，无非以下几种情况。第一，抱大腿的人，所谓一朝天子一朝臣，自己抱大腿的领导升迁了，在单位里面，自己没有靠山了，因此会比较失落。第二，押宝押在现任领导身上的人，本以为和领导搞好关系，就能对自己的前途有利，谁知道，领导升迁了，一切还得从头再来，所以会比较失落。第三，真心感觉现任领导好的人，遇到一个好的领导并不容易，领导升迁了，这个时候下属的内心是比较矛盾的，既高兴又失落，高兴的是领导升职了，失落的是领导，不再是自己的领导了，谁知道再来的领导会是一个什么样的领导？ 古人说凡事预则立，不预则废。其实领导在升迁前都会有一些征兆的，聪明的人都会看到这些征兆，并且提前行动，做出一些对个人发展有利的事情。以下几点就是领导升迁前的征兆。早知道，早受益！ 一、有明确指向的事情发生！ 其实领导的升迁也是有迹可循的，比如说领导论资排辈，也该他升迁了，而且正好出现了空位，论资历论能力论形势，都应该你的领导去补位的时候。那么领导的升迁其实只是时间问题。 再比如说有明确的大形势发展的工作目标，比如说公司里面，董事长今年定出的工作目标非常重视环境卫生工作，那么作为后勤部的主任，他的工作任务肯定会增加，但同时也会增大很多的权力，只要把这项工作非常完美的完成了，升职加薪，也是板上钉钉的事。 所以当这些情况发生的时候，你就要留意你的领导，是不是要升迁了？ 二、小道消息满天飞！ 当你作为一个普通的员工，都听说小道消息，你的领导要升迁了，那么这件事十有八九都是真的。因为一则假的小道消息，你的领导不可能不知道，而且这条小道消息这么的敏感，如果是假的，早就会让领导给拦截下来了，之所以能够冲破重重障碍，消息传到了你的耳朵里面，则是十有八九这件事是真的。 有小道消息而不去管理，这是十分反常的一种行为，这么反常的现象能够光明正大的出现，这说明其有很大程度是真的。 三、领导开始转变工作重点！ 如果有了前面两项的条件进行加持，再仔细观察领导的工作重点，已经悄悄地发生改变，那就更加说明领导是可能要升迁了！比如说以前大刀阔斧，激流勇进的做事方法，慢慢的变成了，求稳求顺不出事的工作方法，以往把赚的钱都是用来在投资，扩大再生产，现在却把赚到钱慢慢用来改善单位职工的福利待遇。这就很有可能说明领导要升迁了，第一，自己都快要升迁了，还做那么多的成绩干什么？做多了也没有用。第二，自己都要快走了，不如为跟着自己奋战多年的员工们多谋取一些福利，这样即使自己走的时候，也会留下一个好名声。 如果前面三种情况，集中出现，密集出现，也说明你的领导真的要升迁了！你想做什么事，也就开始提前行动吧！ 内容来自懂车帝
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