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现如今，很多老员工他们在和老公司领导相处的时候，都会有自己的一番相处之道，因为他们觉得在和领导相处的时候，即便是和领导的关系再好，那都应该遵循一些职场规则，因为这会直接影响到自己在职场上的前途。 而很多新员工他们在进入公司以后，不懂得和领导维护好关系，所以和领导之间的关系越来越差，导致他们无法被领导所重用。在此笔者也是为大家分享3点建议，和领导关系再好打交道的时候，都要遵循这三个职场规则，不要不在乎。 第一、给领导面子 大家千万不要以为领导表面上非常和善，就觉得他们好相处，其实在和领导开会以及说话的时候，都应该学会给领导面子，不要让领导下不来台，也许你看起来领导非常的平易近人，善解人意，你觉得和他们就是兄弟朋友的关系，所以在说话的时候总是和领导针锋相对，无法分清自己的位置，不给领导面子，那么还是会让领导十分尴尬的。 笔者建议大家在和领导交流沟通，以及相处的时候都应该学会找准自己的位置，知道自己该说什么，不该说什么，学会照顾到领导的立场，那么领导自然会对你刮目相看。 第二、遵循领导的意见 在职场上，有些能力强的员工，他们盛气凌人，总是和领导出现争吵，其实这些年轻人他们年轻有为，确实有能力讨价还价，可是在职场上还是应该遵循相处之道，遵循领导的意见，那么领导也会在以后的相处中或者安排工作的时候，第一时间想到你。 如果你总是坚持己见，而且对领导有所质疑，这只会显得你情商比较低。在职场轻而易举的得罪了公司的领导，以后你在职场上也不会工作的太顺利。 第三、越级汇报 即使你在职场上和另外一个部门的主管关系比较好，或者是你的老乡和同学正是公司的上级，如果你越级汇报的话，那么很容易得罪你的直属上级，这是职场上大家都应该遵循的潜规则。 大家都希望能够在公司里如鱼得水，所以也希望自己能够成为公司领导的关系户，只是大家在执行任务的时候，如果没有按照直属上级的安排去执行，那么很容易让领导下不来台，领导会认为你在和他对着干，那么你可就要小心在公司里被领导穿小鞋了 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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