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职场中，年轻人都希望尽快获得领导的提拔和关照，所以大家进入公司后都非常的努力，积极的在公司的办公室加班，可是不少普通的员工他们往往没有太多机会，因为他们的工作表现和能力，让他们不具备在升职加薪的名额里，公司领导甚至会质疑这些新员工的能力无法在公司立足，所以大家在公司里工作还是应该学会尽快的去提升自己的核心能力，工作多年，老实人应该学会磨练以下这三种核心能力，被领导升职加薪可谓是轻而易举。 第一、高效率完成本职工作的能力 大家都渴望被领导所认可，可是员工如果没有给领导留下较好的印象，是无法在同事之间脱颖而出的，因为你在公司里的工作表现不及格，而且没有在规定的时间内完成领导想要让你完成的工作。 那就意味着你在公司里已经没有突出的优势，领导即使在公司里发现有工作任务，也不会第一时间想到你，所以员工在公司应该提升自己的工作能力，尤其是高效率完成本职工作的能力，千万不要用敷衍了事的态度来对待工作，对待公司，一旦被领导察觉，相信你在公司里肯定不会被领导所重用。 第二、坚决的执行力 大家想要在职场或者在社会上更安稳的立足，一定要有超强的坚决的执行力，因为执行力可以保证你在公司里准时完成公司的工作，大家在公司里互相勾心斗角，如果你想被领导所尊重，那么即便是在公司里，遇到很多艰难险阻都要通过你的毅力去完成，领导看到的只是结果，他们不会为你的这样的过程，感到心酸，因为他们觉得员工在公司里执行任务都是非常普遍的事情，即便是你没有去执行，那么其他同事都会在第一时间完成领导任务，领导希望把工作任务安排给那些做事靠谱，执行力强的员工。 第三、能说会道的能力 职场中确实有很多员工，他们夸夸其谈，拥有让同事或者领导羡慕的口才，可是他们总是在不合适的场所说说话，吹牛不上税，久而久之，同事和领导再也不愿意和这代人在一起工作，作为年轻人更应该主动改变这样的坏习惯，通过和能说会道的人才在一起相处，你会发现你的口才也会越来越好，万变不离其宗，你在职场中只有提升各方面的能力，才会发现当真正的考验到来的时候，你并不会慌张，能够有条不紊地去执行工作。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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