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职场中，相信很多员工在进入公司以后，都希望自己能够闯出一番天地，可是对于很多职场菜鸟来说，他们在公司里工作很长时间，却发现自己并没有实现自己的目标和梦想，反而是被现实所打败，在职场中他们和同事竞争，无法跟同事相见并论，和领导相处却跟领导的关系理的一塌糊涂，往往到最后成为了一事无成的人，其实一事无成的人往往都以下这三种特质能力很强，却很容易因为低情商得罪人，让他们在职场或者社会上无法出人头地。 第一、做事没计划，想一出是一出 职场中，确实有很多年轻人，他们根本就没有计划，即便是在接收到领导所安排的重要任务以后，他们仍然是想一出是一出，今天没有完成任务，那么就拖到明天去做，久而久之这些员工便会浑浑噩噩度过每一天，大家会发现他们根本就没有动力和热情去为公司工作，领导看到这些员工的表现也会对他们大失所望，因为在当初入职的时候，这些员工能够有非常强的执行力，可是每天只是抱着对未来的幻想，在公司里更是没有升职空间，领导是绝对不会重用这些不思进取的员工的。 第二、扰乱同事和领导的和睦关系 大家在公司里同处一个团队，确实需要和睦的关系，大家在一起互帮互助才能够更稳定的为公司效力，但是有些员工他们不懂人情世故，在进入公司以后，为了取得更好的发展，反而是因此陷害同事和领导，并且扰乱同事和领导之间的和睦关系，这样久而久之是不会有同事愿意跟这些员工在一起继续相处的，在社会上更是如此，这些员工总是挑拨离间，显得情商非常低，身边的亲朋好友都不会和这些员工在一起工作，因为大家已经对他们很是反感。 第三、投机取巧，最后一事无成 当然，这些年轻人在公司里也会非常羡慕那些升职加薪的同事，渴望自己能够获得心满意足的位置，可是他们却没有通过自己的能力，不想着在公司里为公司付出获得成功，而是想着投机取巧，最后却一事无成，其实与其在公司羡慕他们成功，这些年轻人更应该脚踏实地按照计划并且制定目标，去完成领导所安排任务，那么这就是所谓的捷径，可能也会重用这类员工，只是这些员工没有意识到这一点，成为了总是想不劳而获的职场小人。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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