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在职场中打拼，有很多年轻人总认为自己只要能够踏实工作就能够获得较好的发展，甚至在公司里加薪，可是这些年轻人他们总是犯以下这三个原则性的错误，也以为领导会袒护自己，关照自己，最后却发现只能陷入进退两难的境地，无法自拔。 第一、太过信任领导 有些员工在进入职场以后，他们会认为在公司里工作和其实和在学校里学习是一模一样的，所以他们便听信领导的话，最后却发现领导所说的很多承诺都无法兑现，那么在跟领导一起工作时，只能看到自己的职场道路越来越狭窄，而且领导也不会对你过度的器重，当员工在职场中出现一丁点儿失误以后，就会被领导劈头盖脸的训斥，这些员工还以为领导是自己的老师，往往正是因为员工的学生思维，导致他们在公司或者职场不会有更好的作为。 第二、跟领导称兄道弟 有些公司的老板或者领导他们在管理员工的时候非常精明，希望通过家文化来跟员工有更好的关系，也希望通过类似的手段和伎俩，让员工对公司心服口服，可是正是因为这种文化把很多员工彻底洗脑，员工成为了免费的赚钱工具，即便是在公司里工作很长时间，都不会升职加薪，因为每次在谈涨薪的时候，领导都会告诉员工，让员工把公司当作家，而且喜欢跟员工称兄道弟，其实通过类似的方式来跟员工交流，就是为了忽悠员工，不得不说这种的手段确实很奏效，在很多公司也是非常普遍存在的。 第三、主动加班就能够升职 有些领导喜欢跟员工谈愿景和梦想，希望员工能够在公司里主动加班，可是有些员工却错误的判断领导的信息，因为他们觉得在公司里只要主动加班，哪怕假装在公司里停留片刻，就能够在公司里升职加薪，但是久而久之，员工们发现自己的价值观出现了严重偏颇，或许你在公司里能够实现自己的价值，可是领导却根本就不在意你的奉献，最后这些员工发现自己轻而易举的被领导所忽悠。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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