|
马云在短短20年内就已经把阿里巴巴带到新的高度，其实在选择接班人的时候，相关的董事也是经过再三斟酌和协商，作为马云更是提出了很多建议，并且也是推荐了不少人选，而蒋凡因为此前的风波，更是被很多网友所热议，近日马云更是邀请蒋凡到千古岛，此举意味着什么呢？那么马云又真的会力挺蒋凡到底吗？ 现在有很多老板他们格局比较高，而且拥有非常长远的眼光，或不计前嫌，其实在大公司里，也是很多公司老板需要考虑的事情。 毕竟在不少大公司，大家会也会发现一些所谓的规则，很多员工或者是并不起眼的领导，犯了错误以后会被公司直接辞退，或者以其他方式所处罚，可是比较有能力的高层，他们给老板带来的回报是绝对不能够是那些普通员工所相提并论的。 其实在此前早有传言，蒋凡便是内部的接班人，如果你能够在公司里给老板带来更多价值，那么老板即便是看到你的错误，以后也会对你有所包容。所以从现在的状况来看，其实蒋凡已经得到马云认可。 笔者认为：现在很多年轻人都希望自己能够在大公司里得到更好的发展，可是这些年轻人却没有能力，也无没有办法实现自己的价值，而且在为人处事的时候更不能够得到老板的青睐，那么犯了错误以后便会被公司列入裁员名单，但是那些聪明的成功人士，他们在经过多年的社会打拼，以后无论是工作经验还是能力都能够被领导所赏识，所以即便是犯了错误以后，也能够及时的去吸取各种经验教训，尽快的得到领导的谅解，反而是有很多普通的员工，他们因为乱说话或者做错事，最后也没有得到较好的下场。 而那些情商高的老板，他们能够原谅这些有能力的员工，近日跟这些员工成为好朋友，大家互相知根知底，这样才能够帮助公司实现更高的效益。 其实大公司更是如此，很多公司的高层他们也意识到了，其实在行业中需要更加长远的目光，才能够保证公司更稳定的发展。所以如果你总是在公司里刷存在感，或者是犯下一些非常低级的失误，那么在职场中你的地位便会变得越来越低下，你以为你的行为或者表现已经被领导所反感。 很多网友在看到这则新闻案例的时候，也是觉得在马云退休以后，虽然已经奠定了相当高的江湖地位，可是在看到阿里出现困难以后，还是希望能够站出来，力挺蒋凡。这也足以说明了很多大公司他们还是非常爱惜人才的，公司只有重视人才培养人才，才能够让这些人才在公司里帮助公司获得更好的利益，相信这也是马云或者是很多成功的老板需要考虑的。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
|
|
