|
在职场论坛中，笔者看到有位女研究生陈女士在试用期怀孕，可是她把这件事情告诉自己的上级领导后，领导却直接回应陈女士，希望陈女士主动辞职，陈女士收到领导信息以后也是非常愤怒，因为在此之前入职的时候，公司方面并没有类似的声明，而且劳动协议上更没有让员工辞职的条例，所以陈女士才主动找到领导，希望领导能够宽容，可是领导没有做出其他解释，只是认为陈女士并不符合公司的用工标准。 笔者看到陈女士的经历也是很有感触，笔者认为：现在有很多新人，无论学历再高，能力再强一旦被领导所反感，那么就很难在职场中获得较好的发展，反而是被公司直接劝退，所以员工会在年轻的时候被领导利用，笔者在此也是建议大家选择公司即便是薪资待遇再好，也不要入职以下这三种公司会耽误你的前途。 第一、违反劳动协议的公司 年轻人应该要谨记，无论进入什么公司工作，都一定要跟相关领导签署劳动合同，因为在被公司辞退或者是公司方面处罚员工的时候，都会按照劳动合同的协议和条例，如果公司方面总是克扣员工的工资和奖金，而且要求员工主动辞职，那么员工就应该通过相关的手段和方式去制裁公司，有些员工会认为跟领导或者公司打官司会浪费很多时间，但是如果你总是选择妥协，那么领导便会有更多理由去欺负其他的新员工。 第二、无故苛扣员工收入和奖金的公司 其实在职场中或者是任何行业里都会遇到类似的公司，他们总是以各种理由去克扣员工的工资和奖金，让员工的付出和回报不成正比，作为员工在职场中努力工作很长时间，他们甚至会出现加班的情况，最后却无法得到属于自己的报酬，这对于员工来说是很不公平的，而很多年轻人在职场中却并不能够通过正常的手段去讨要工资，反而是被领导拖欠了很长时间。 新员工不敢声张，老员工选择妥协，只会让老板变本加厉的欺负所有人。 第三、领导总是给员工吹牛，甚至画大饼 在职场中打拼的时候，其实某些员工就是喜欢听到老板做出各种承诺，但是老板却不愿意遵守，这其实都是老板喜欢画大饼，而员工乐意奉陪，那么老板便有理由和借口去欺负所有员工，因为他们可以通过类似的承诺或者梦想让员工每天做梦，但是那些情商高的员工都能够保持头脑清醒，他们知道自己在公司里如果无法得到想要的，更无法实现自己的价值，那么还不如尽快选择辞职。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
|
|
