 知乎上有一条高赞问答：有哪些人际关系方面的小技巧可以保护自己？ 这条问答说明了很多人都被人际关系所困扰。甚至于严重到人们总结出了各种小技巧来保护自己免于受到人际关系的伤害。 的确，我们每个人都处在各种各样的关系之中，同事关系，朋友关系，恋人关系，家人关系，等等。随着社会的发展，我们每天接触到的人也越来越多，而如何处理各种各样的关系就成了一件让人头疼的事情。 今天给大家分享3条人际关系中的基本原则。这3条原则是戴尔 · 卡耐基先生经过大量数据和观察总结出来并发布在《人性的弱点》这本书中。相信有了这3条基本原则，我们在和人打交道时能够免去很多烦恼。 01，不要批评，指责及抱怨 “早就跟你说你这么做是错的！让你听我的你不听，现在好了吧？！” “你为什么总是把袜子仍在客厅？跟你说了多少次了？！” 这样的对话是不是很熟悉？ 很多80后，甚至90后的父母辈都崇尚打压式教育。我们从小就生活在这样的打压之下，以至于耳濡目染自然而然学会了这种教育。于是和朋友或恋人交往中，时不时的就采取批评或者指责的做法。 然而你会发现，不管你说多少次，被指责或者批评的一方从来都没有听过你说的话。因为，批评带来的并不是改变，而是怨恨。 责备所带来的怨恨不仅没有效果，而且更会破坏家人，朋友，伴侣的积极性。 所以，从现在开始，当你有想要指责一个人的冲动时，给自己3秒钟冷静时间，做一个深呼吸，脑子里重复这句话：批评带来的并不是改变，而是怨恨。 02，真心实意感谢他人，赞美他人 列夫托尔斯泰曾说过，赞美不但对人的感情，而且对人的理智也起着巨大的作用。这句话足以说明赞美拥有多么大的魔力。但是这个魔力却很少人拥有。 我们每个人打心底里都强烈渴望得到别人的重视。领导的重视，父母的重视，伴侣的重视。想一想你有多渴望别人的赞扬和重视，别人就和你拥有同样的渴望。 开名车，带名表，取得事业的成功，等等，都是基于这一强烈的渴望。 但是赞美和奉承是有区别的。赞美是真诚的，无私的，发自肺腑的。而奉承是虚伪的，自私的，流于表面的。 明白了赞美和奉承的区别，我们就会知道如何赞美他人，也能理智的辨别别人的赞美。 每个人都有值得我们学习的地方，就算他真的糟糕透顶，那对你来说也是很好的反面例子去学习，告诉自己不要成为这样的人。 03，激发他人的需求 卡耐基曾经和一家酒店长期合作使用他们的场地来进行讲座活动。但是突然有一天收到了酒店通知，说租金涨了三倍。入场券已经卖完，邀请函也都寄出去。这时候该怎么办呢？ 卡耐基没有直接和酒店方面吵起来，责怪他们不按照合约进行。而是做了这样的举动。 他把酒店负责人约了过来，非常详细的站在对方角度，分析了得失。如果不接受他的讲座活动，酒店方面会损失这一长期合约的费用，而且卡耐基的讲座会为酒店吸引很多人前来，相当于免费帮酒店打广告。 衡量了得失后，酒店方面决定按照原定价格租给卡耐基。并且长期保持和他的合约。 当我们想让对方做一件事的时候，先花时间想一想，对方如何才会愿意做这件事，对他有什么好处？ 任何时候，设身处地的为对方考虑，都能够帮助我们在人际交往中赢得欢迎和好感。 以上就是人际交往中的3个基本原则。记住，当我们学习一样新东西时，要告诉自己，这是一个新的生活方式，我要做出改变。 只有听到，并且去认真实践，才是真的学到。 愿我们每个人都能拥有舒服的人际关系，不再受到任何伤害。 |
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