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事情发生了，首先要弄明白它是好事，还是坏事。不要以为突然的晋升，就都是好事，难道你在职玚不知道明升暗降之事吗？ 确定是好事，还是坏事后，接下来就要以最大的努力去应对了。不同的结果，有不同的应对方法。方法一旦不对，结果就会变得更加糟糕。你可以这么做： 1、如果是好事 是好事，你就应该相信自己。突然被调到另外一个部门当领导，说明你之前的努力得到了回报，在其位好好的发挥就行了。手足无措，可能是太突然，让你不知道面对陌生的环境该怎么办了。你可以从最简单的工作入手，不要想着怎么摆谱得到大家的认可。跟手下打好关系，永远是做好管理的第一步。权力，不一定每时每刻都管用，所以你要把握好分寸。 2、如果是坏事 那就要更加小心了了，因为你的领导之所以会突然晋升你，很有可能就是因为找不到处理你的把柄，故意给你制造麻烦呢。这种情况下，你越是手足无措，越容易犯错。不管是大钱还是小错，你看吧，领导可一直都盯着你呢，不会对你心慈手软一点。但面对这种晋升，你又不能直接拒绝，唯有更加小心谨慎地付出，当然还是要尽自己最大的努力的，不能掉以轻心。 3、能不能扭转 什么意思呢？就是当你知道自己被调到另外一个部门当领导是件坏事后，通过自己的分析和付出，能不能扭转事情的结果。毕竟，没有一个领导不渴望自己的员工在工作上有惊人的表现。如果你只是觉得领导在找你麻烦，就耿耿于怀地去工作，被领导找茬儿是迟早的事。你的努力再刻意，也比不过领导的故意。所以你要小心加努力，另外再保持良好的心态，才有扭转领导对你看法的可能。  面对不同的结果，要用不同的方法。好事未必是好事，坏事也未必尽是坏事。作为员工，要学会不脱离实际，不破罐子破摔走极端，面对职场中的任何突发情况才会有更好的应对方法。别人告诉你的方法，你要分析，看这方法是否跟自己的情况一致，不要拿来就用，容易出纰漏。另外，处理事情的心态也很重要，不同的心态会有不同的结果。 |
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