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在职场上，同事大多数扮演的角色是你的工作合作伙伴，一个人要做好工作不能没有同事的配合，失去同事，即使你的个人能力很强，可能也无法很好完成工作。 很多职场人都知道同事是自己除了亲人以外，在外面最亲密的人，也正因为如此，很多人会将同事当成自己最好的朋友，当成自己最好的哥们姐妹，有事没事就喜欢找同事聊天，甚至连自己的隐私都告诉同事。 当然，如果同事也把你当成知心朋友，那就可以，你可以肯定自己将同事当成朋友，但却不能保证同事也把你当成了朋友。 毕竟在职场，你和同事之间最大的关系只有利益，当然你可以否认这样的说法，但是不得不说，如果你的工资比同事高，同事肯定不高兴，相反你的工资比同事低，你也会不高兴。 虽然朋友有多种多样，但最要命也是最不牢靠的就是金钱上的朋友，如果你和同事之间的利益受到损害，双方都会反感，就会引起内讧。 和同事相处时，有3件事只能自己装傻，千万不能说出来，更不能当着同事的面说出来，否则你的职业生涯就会因此被毁。 01 不要把你的真实工资告诉同事 对于所有的职场人来说，工资一直是他们引以为荣，或者感到耻辱的一样东西，但是工资的高低主要和岗位差别，工作年限，工作能力挂钩，有的人的工资高，有的人的工资低，再也正常不过。 但是许多公司都有一个不成文的规定，同事之间不管是当面还是私下，都不允许互相透露各自的工资。 而且被别人问工资一直都是挺尴尬的事，尤其是对工资低的人来说，问他们的工资等于揭露他们的伤疤。 如果你的工资高，同事知道了会不高兴，如果同事的工资高，你知道了也会不高兴。不说还好，一说可能连同事都没得做了。 我的公司有一位同事，刚来公司时，任劳任怨，没有版聚怨言，甚至由于他的工作态度积极，还帮领导做事。 许多同事觉得好奇，刚来的新人竟然如此得到领导的器重，于是问他工资多少，他倒很诚实，直接说6000元，很多同事听到这样的回答，虽然表面都羡慕他，但私下却很嫉妒他。 同事们都觉得这位新人凭什么刚来不久就能拿到高工资，他们有的人干了十年工资反而比新人还少。 还有一次，几位老同事闲聊时，随意问起彼此的工资，其中一位带着抱怨的语气说：“我的工资都交给老婆管了，具体数目，我没问，但是家庭的基本开销还是有些紧张。” 这位同事虽然没有直接说自己的工资数目，但大家通过他的话，也能判断他的大概工资是多少，总之就是不够用，当然也不好意思再继续问下去。 不过，在同事之间互相问工资绝对不是什么好事，不是想了解你的底细，就是为了互相炫耀，与自己做对比，不管你的工资高低，都不会让对方和自己满意，这样会产生恶性循环，影响自己的正常工作 。 万一被领导知道，说不定还得受处罚，尤其是你的工资很低的情况下，同事反而还会看不起你，觉得你不值钱，久而久之就会疏远你。 毕竟在职场，利益至上，没有人愿意和毫无价值的人做同事，不仅学不到什么，还会浪费自己的时间。 总之，不管是被同事问工资，还是你主动向同事聊工资，都要装傻，不要直接说不知道，而是换一种委婉的方式说，既不得罪同事，又能保全自己的面子。 02 在公司，不要说你认识多少人 在工作中，人脉关系非常重要，哪怕是在同一家公司，你和这位同事的私下关系好，可能得到的帮助就会多一些，相反，你怨恨某位同事，不喜欢某位同事，就不会和该同事交往。 即便这样，你们在同一家公司上班，抬头不见低头见，时间长了还可能会造成更严重的误解。 但是，哪怕你对某位同事再不满，也不能直接说出来，最好是假装什么都不知道 。哪怕你有和某位同事的私人关系很好，也不要拿出来分享。 不要以为这样就能博得其他同事的羡慕，反而会成为别人抓住你的一个把柄，我的朋友曾经遇到过这样奇葩的事。 他在一家销售公司当主任，刚好两位销售经理因为业绩分配的问题吵了起来，他们互相贬低，并且还向我的朋友申请支援。 面对两位职位比他高的领导吵架，他不可能向着哪位领导，又厌恶哪位领导，这样明显得罪领导，真的会吃不了兜着走。 于是，面对两位领导的争吵，他没有说话，后来两位领导分别找他聊天，各自问对方的短处，我那位朋友只是分别说了他们各自的长处，对于短处，他直接说没有了解。 我这位朋友的情商很高，如果他说了其中某位领导的短处，那么另一位领导就会知道，然后就会抓住那位领导的短处继续挖苦。 被挖苦的领导首先怨恨的不是挖苦他的人，而是那位将他短处说出来的人。因此面对职场复杂的人际关系，哪怕你了解得很清楚，也不要轻易说出来。 有的人以为说出自己和某位同事的关系很好，就能得到其他同事的羡慕，甚至祝福，这种情况很少发生，因为没有人希望自己的利益被其他人抢走。 因为说了对自己没有任何好处，反而还会害了自己在公司的发展，职场关系不要轻易说破，自己心知肚明，并及时做出改变才是最好的选择。 如果同事问你在公司和谁最好，你可以说和每个人都很好，也很喜欢每个人。 03 不要拿自己的家庭私事和同事分享
很多职场人都喜欢和同事分享自己的家庭生活，比如今天又买了什么菜，做了什么饭，老公或老婆又给了自己什么惊喜，甚至连自己家里有多少人，除了工作以外，用其他方式挣钱的私事也告诉同事。 这些职场人本意是想得到同事的羡慕，觉得你很了不起，既能在公司博得领导的喜欢，还能在家获得如此高的待遇。 但真正会祝福你的同事寥寥无几，哪怕表面上对你客气，背地里还是会嫉妒你的所有幸福，尤其是你利用工作之余挣钱的事，如果告诉同事，同事可能会反映给领导，领导知道了肯定不会有好事。 在任何一家公司，没有人愿意录用一位三心两意做事的事，也就是说，你只能做好公司的这份工作，不许再将心思花在其他副业工作上。
领导甚至还会给你加重工作任务，让你很忙，没有时间去打理自己的家庭和开展自己的各种副业。 我有一位朋友在银行做大堂经理，他的日常工作就是引导前来银行办理业务的人，更好更快地进行业务办理，由于他所在的银行网点比较偏僻，平时来银行办理业务的人比较少，他有很多空余时间可以做自己的事。 为了更好利用个人时间，他悄悄用手机接了一个私活，帮别人在线看房。每次都能收入几十块钱，他也因此很自豪，忍不住拿这个事和要好的同事分享。 没想到这位同事知道后，将他在上班时间玩手机，接私活的事告诉领导，领导很生气，虽然没有开除他，但是对他的监督更加严格了，导致他无法在上班时间适用手机，自然也就失去了接私活挣外快的机会。
其实这个事怨不得同事，如果不是他多嘴将自己的私事告诉同事，也不会变成这样，要怪只能怪他太傻。 在职场，没有一位领导喜欢看你很清闲，他们都希望最大限度利用员工做事，只有这样，才觉得对得起发放的工资。 如果不是你主动说，被同事询问家庭的事，你直接说自己的家庭很简单，和他们差不多一样。如果同事问你有没有什么副业做，你可以反过来抱怨没有，并让同事给你介绍。 所以说，人在职场，尤其是在同事面前，该装傻的时候，一定要学会装傻，这既是救别人，也是救自己。 |
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