退休的工龄年限真的会影响工资吗？

退休的工龄年限真的会影响工资吗？对于退休的人员来说，退休工龄的长短是影响养老金高低的重要因素，而不是影响的工资。缴费年限越长，养老金待遇就越高，说的就是工龄和养老金待遇之间的逻辑关系。

在没有纳入社保缴费之前，退休人员领取的是退休金。那个时候的退休金也是和工龄挂钩的，比如工龄超过30年的人，领取退休金的比例为90%，而建国前参加革命工作的老干部，他们退休后就是按照本人离休前月工资的100%来领取，所以他们叫离休而不是退休，按照老制度退休的人员，最高的退休标准就是退休前本人月工资标准的90%，这是完全和工龄进行挂钩，没有其他的任何影响因素。

实行社会保险缴费后的退休制度，是按照缴费年限和退休年龄来办理退休，这时我们领取的不是退休金而是叫“养老金”。养老金的计算方式和退休金的计算方式相比，就比较复杂了，除了缴费金额、缴费年限、个人账户资金余额、退休前上一年度职工社会平均工资、城镇人口预期平均寿命等，每一项都是和养老金的高低密切相关的。

现在我们的养老金主要是由两部分来构成。第一部分叫着“基础养老金”。基础养老金的计算方法分为两部分，一是退休前一年当地职工社会平均工资，这是一个固定值，只要在同一个社保统筹区内，所有参保人员都是享受同一个标准；二是本人平均缴费指数工资，这个是变量，每个人缴费基数不一样，直接影响到平均缴费指数工资的高低不同，这两个部分之和的平均值就是我们领取基础养老金的基数，缴费每满一年发给1%的基础养老金，这个缴费年限包含了实际缴费年限和视同缴费年限，缴费年限越长，基础养老金就会越高。比如每缴费一年的基础养老金是50元，缴费15年的就是750元，缴费20年的就是1000元，缴费30年的就是1500元，这是完全和缴费工龄挂钩的。

第二部分叫着“个人账户养老金”。如果说基础养老金是和缴费年限的长短密切挂钩的，那么个人账户养老金也和缴费年限有着密切的关系。缴费年限越长，个人账户资金余额就会越高，个人账户是决定个人账户养老金的关键因素。比如缴费基数为5000元，缴费15年个人账户余额为72000元，缴费20年个人账户余额为96000元，缴费30年144000元.缴费15年个人账户养老金为518元，缴费20年个人账户养老金为691元，缴费30年个人账户养老金为1036元。从综合养老金来看，缴费15年个人每月养老金为1268元，缴费20年每月养老金为1691元，缴费30年每月养老金为2536元。缴费30年的工龄每月养老金正好比缴费15年的多一半。

综上所述，如果在同一个社保统筹区，在缴费基数相同，退休时的职工社会平均工资相同的情况下，缴费30年比缴费缴费15年的人，每月领取的养老金要多一倍。所以退休工龄的长短，对退休后养老金的影响是非常大的。