|
现在就合同期满被辞退，应该如何维权，能否要求赔偿。作简要的分析如下： 合同期满后，用人单位可以和员工继续签订合同，也可以不再签订合同。所以在合同期满后，如果用人单位辞退员工，这并不违法。但是用人单位，仍要按照《劳动合同法》的规定，向员工支付经济补偿金。具体的计算方式是： 按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月的，标准的经济补偿金； 劳动者工作年限，在六个月以上不满一年的，按照一年计算； 工作年限不满六个月的，按照半个月计算； 月工资标准的计算方式是：以劳动关系解除前，十二个月的平均工资作为基数； 另外需要注意的是，月工资标准也不能无限提高，也是有最高限额的。具体是：如果员工月工资标准，高于当地上一年度月平均工资的3倍，那月工资标准就按三倍计算。再高的数额，就无法得到法律支持了。 |
|
|
