农村党员是农村队伍建设中的生力军，是农村经济建设的领头羊，在基层一线中肩负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到农村的重要职责。抓好农村党员发展工作，充分发挥党员的先锋模范带头作用，是提高村级党组织创造力、凝聚力、战斗力的关键，也是实现乡村振兴的根本保证。
农村发展党员主要存在几点问题。一是人才流失严重，难以发展高学历高素质的青年党员。欠发达的农村地区很难满足青壮年的工作、生活及休闲娱乐等需求，外出务工、经商、创业仍是大部分青壮年的首要选择。人才外流，留在农村发展的知识青年、退役军人、致富能手少之又少，导致在发展党员时，农村缺少文化程度相对较高的新鲜血液，优秀的后备力量越来越少，吸收优秀农村青年入党越来越困难。二是入党认识模糊，部分农民群众缺乏入党积极性。部分群众思想上积极向党组织靠拢，但认为自身缺点较多、条件不够，不敢贸然向党组织递交入党申请书，错过了接受党组织考察培养锻炼的机会，时间一长，入党的热情有所下降，便放弃了入党的念头。导致向村居党组织递交入党申请书的优秀群众多为村居“六大员”，能发展的优秀农民群众较少。三是发展周期较长，党组织的考察培养缺乏连续性。按照《贵州省发展党员工作规程》规定，党员发展共有五个阶段二十五个步骤，期间需党组织长时间跟踪考察培养，然而思想上积极要求进步、文化程度相对较高的青壮年向村党组织申请入党后，往往无法长期在村发展，大多常年在外务工，流动频率快且跨度较大，工作地点及联系方式更换频繁，党组织很难及时掌握他们的思想动态及工作生活情况。加上入党积极分子发展对象的推荐确定、培养教育、政治审查、预备党员的接收审批、考察教育、预备党员转正等各个环节都需要支部开会讨论、票决，常年在外的积极分子、发展对象等往往无法按时参加支部大会，导致为党组织吸收优秀农村青年难上加难。
为做好党员发展工作，有以下几点的建议。一是夯实基础，实现乡村振兴。切实抓好农村产业革命，着力优化提升农村产业，大力改善营商环境，打造特色乡村旅游名片，紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，强力推进乡村振兴，改善农村面貌和居住环境，提高农民生活质量，吸引人才留住人才，为农村党员发展提供人才库，发展有学历有素质有能力的优秀农村青年，为基层党组织注入新鲜血液。二是发挥作用，提高党员素质。充分发挥党员先锋模范带头作用，创新活动载体，展示党员风采，扩大党的影响，树立好党的形象，吸引更多群众积极主动向党组织靠拢，主动投入到全面建成小康社会的伟大事业中来。三是重视培训，做好培养考察。根据工作需要和实际情况，有针对、有重点的确定培养教育的内容，创新教育形式，切实加大对外出党员及发展对象的联系与考察，坚持分类施教，广泛开展谈心谈话，做好深入细致的思想政治工作，通过深入教育，做好后备力量培养，把党员队伍建设得更加坚强。
