股权分配如此简单？创业者一定要注意的股权...

股权分配如此简单？
创业者一定要注意的股权陷阱及分配原则！


一、股权设计常见陷阱：
1、均分股权：50%：50%，每人1/3....
(意见相左权力相当，矛盾不断)

2、没有设计退出机制：
(股东退出，无法客观公正处理)

3、按出资比分配：
（贡献最大反而占股少，最终散伙)

二、股权设计一定要把握好以下5大原则:

1、控股原则一创始人必须要有控股地位。

2、互补原则一创始团队优势互补，股份呈梯次安排。
3、预留原则一预留10-20%给未来人才，确保新鲜血液进入。

4、激励原则一创始团队也须股权激励，确保核心动力源泉。

5、收放原则一顶端控制权设计要封闭，底端股权激励设计。

那么与人合伙需要签订的协议你清楚吗？

1.公司成立之初需要签订公司章程，股权分配协议书，股权比例分红机制，退出机制等。

2.股东合作协议 约定股东责权利。

3.增资扩股协议，新股东加入原股东同比稀释。
4，投资入股协议书，新股东投资入股公司。

5.干股分红协议，只有分红权没有权利不用投钱。
6.竞业禁止协议，保护公司机密反同行竞争。

协议方案都在下方股权方案工具包里，需要的拿去用吧。