| 我是一名上海野生动物园的一名员工，近日上海野生动物园熊伤人的事件被大家热搜，在此，我也想让大家知道更多的一些上野不为人知的事情。 这位同事虽不熟平时也接触不多，但同样的作为一线的饲养员对他的遭遇还是非常的痛心。上海野生动物园的一些规章制度就是逼着人去犯错。 首先像熊、狮子、老虎这样的食肉动物，他不可能每天都吃饱，换句话说，是没饱过。因为如果吃饱了，他们的活动量会减少，会让观赏效果变差。动物园有条规定，如果动物展出数量或者展出效果不佳是要被罚款的。这些食肉动物每天基本能半饱也是算幸运的了。其次，像投喂车这样的游乐设施，其实在不经意间把动物的野性一点点释放出来。 野兽遇到人大部分时间不会把你当食物，起初它们都可能以逗、玩的想法来接触人。但是人只要反抗了或者害怕逃脱了，这就使得野兽更加兴奋了，在这期间，爪子把人抓出血了，接下来的事情就恐怖了。食肉类野兽平时在动物园吃的都是死肉，所以平时看上去没那么的野性。但是一旦闻到新鲜的血腥味，它们本能就会感到兴奋，使得它们的行为更加疯狂残忍。这就是它们的本性。 这位饲养员还年轻，刚入职没多久，不超过2年，饲养经验上还很缺乏。本来他不应该出现在熊区的。自从现任上海野生动物园总经理吴峰上任以来，动物园的风气都变了。不停的施工建设，不停的开展动物丰容项目。全体员工叫苦不迭，一天的工作量大的惊人。既是饲养员，又是服务员，每天都在高速的运转。而动物园呢，非但没有减少工作量，还一味的增加许多规章制度，增加互动时间。导致今年光动物部前前后后有多大30人左右的病假，辞退，离职。还没有补入新员工，偶尔增加劳务派遣工。导致动物部每个班组缺人现象。这是一个国企该有的样子吗？这是把员工放在第一位的企业吗？动物园有不成文的规定，像遇难的这位小弟弟，本不应该进入熊区，食肉区工作的。还没成家呢，更还没孩子呢，工作经验上还不能足以去这么危险的岗位呢！而动物园现在是拆东墙补西墙，只要是劳动力就给填上，哪管那么多呢。 就在十一前夕，上海野生动物园的亚洲象馆，就已经被大象给踢成重伤。这种事情对那帮领导来说已经是司空见惯了。工作群里发一条公司的保密制度就完事了。诸如此类的事情发生的太多了。只要没出人命就用钱来掩盖，甚至出了人命，也可以用钱来掩盖。如果这次事件没被游客看见，没有这么发达的网络，也肯定隐瞒下来了。因为工作群里又发了，员工不得私自接受采访，甚至下班前还要报告自己的岗位有没有记者出现这样规定。这是一个正常的企业，一个光明磊落的企业该有的姿态吗？整个动物园，从吴峰开始到中层领导都已经烂到根了！ 这样的动物园希望大家以后别去了，作为一名员工和大家这么说，除了钱，没有一丝对动物的爱护。真正喜欢动物的员工，也被这繁多的规章制度与一切向钱看的互动、表演，搞得对动物失去关心的时间和耐心。 其他令人恶心的事情就不多赘述了，太多也太杂。 这就是上海野生动物园的现状。趁此事件，向大家揭露动物园的管理的混乱，这不是一件独立事件，而是一件正好被大家关注到的一系列事件中的一件！ |
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