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关于设立“党员示范岗 党员先锋岗 党员责任区”的工作流程
一、岗位标准 1、党员示范岗。指党员各方面表现突出，能够发挥引领示范作用的岗位。要突出先进性和示范性，按照政治过硬、群众公认、实绩突出、作用明显要求，树立立足岗位、扎实工作的“敬业形象”，心系百姓、服务群众的“奉献形象”，严格自律、勤政廉政的“公仆形象”。 2、党员先锋岗。指党员发挥积极作用、努力争创先锋的岗位。要突出履行工作职责出色，在本职岗位上取得突出成绩，得到广大党员群众普遍赞誉。 3、党员责任区。指以党员为主体，带动所有集体员工更好发挥作用的工作区域。要根据党员分布的实际情况，把党员所在岗位部门的目标任务和党员岗位职责有机的结合在一起，以责任制的形式落实到每个党员，并扎实开展责任区活动。 二、设置岗位 1、党员示范岗和党员先锋岗。由党员个人创建，要组织党员进行广泛酝酿讨论，结合工作实际，初步确定拟设岗位和拟上岗党员，结合测评结果和个人意愿，确定党员示范岗和党员先锋岗名单。“先锋岗”设置比例一般不超过党员人数的20%，“示范岗”设置比例原则上不超过“先锋岗”的50%。 2、党员责任区。一是制定实施方案。要制定党员责任区活动具体开展方案，公布党员责任区计划，搞好宣传发动。二是划分党员责任区。要根据党员分布情况，结合党员的工作性质、业务能力，充分尊重党员和群众意愿，可以由一个党员一个责任区，也可以几个党员一个责任区，也可以分片划区。三是明确责任区要求。要根据所划责任区党员、群众和工作需要，设定岗位、明确职责，通过桌牌、公示栏等，亮明党员和从业人员各自岗位职责和行业服务用语。四开展党员责任区活动。要组织党员在责任区创先争优，积极开展党员承诺践诺活动，建立党员承诺台账，通过电子显示屏、局域网等进行公示，及时开展督促检查，定期进行评议，推进党员责任区各项工作具体任务落实。 三、群众监督 要把“党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区”岗位标牌放在醒目位置，自觉接受群众监督。广泛听取群众的意见和建议，按期进行群众满意度测评，并将测评结果作为考核评价履行岗位情况的重要依据。 四、动态管理 党组织要对上岗党员定期进行考核，发现问题及时督促整改。对考核不达标的，要撤销称号、收回岗牌；对表现突出的，要进行表彰奖励。
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