|
我的经验就是多投，感觉你想法太多，任何职位，肯定都有比你更合适的人，但是如果那个时刻就你投了，那你就是最优秀的那个了。所以就是多投多投多投。你要想大环境是缺工程师的，所以你只是没有遇到那个属于你的岗位而已。我朋友最近也找工作，开始一周几份几份投，那肯定中的概率低。最近他们一周几十份的投，马上面试就来了，等面试多了，你有经验了，就知道各个公司类型方向和内容你是否适合和喜欢。否则刚毕业学生，又没有多少实习经历，肯定会对职场工作的内容和方向了解比较片面的。 其次，虽然公司是重视学习内容的连贯性，但是更重要的是你继续学习的能力，所以如果觉得你学的不够深，则要把你学习能力展现出来，让公司相信你有可塑性，值得培养。 如果你已经有一定面试量了，说明你的简历和anschreiben这个第一关其实是得到认可了的。面试是第二关，你再多总结总结经验，那个属于你的职位就在向你招手了，要对自己有信心，加油。 找工作，要么你比潜在的竞争对手有优势，要么选择竞争比较小的 如果是前者，你需要弄清楚你的优势在哪里，学校还不错，但是成绩不理想，换句话说，手上的东西镇不住场子，如果你有别的东西能拿出来，比如自己做的设计，能投体现能力也可以；性格外向，德国还行，这个你在德国算优势么，德国人的德语就不是还行了吧。说的直白一点，你的描述竞争力不足，要么你考虑一下自己有什么突出的优势 自己可以找张纸，写一下公司选择你的10个理由，大概你也能了解你处在什么情况。 确实是这样。所以就集中在应用工程师或者销售（国际或者亚洲区域的）等到结果估计还得一段时间，看看情况怎么样吧。 只是不知道相比研发，应用工程师和销售是否不会考虑太多成绩因素。（相同公司，相同方向的情况下） 因为知道自己成绩是劣势了，所以认为销售这个职位对成绩的要求不高，我不知道这样理解对吗？ 取决于公司想让你干什么，如果是那种偏技术的销售，类似售前技术咨询的，技术要求不低或者说你不需要了解的很深，但是要能灵活的用技术解决客户的问题 也就是说，肯定不是像研发那种的了解深度了。我觉得，或许对刚毕业的学生来说，是个不错的选择。 你就看到不要那么深就无视了宽度？深度你花时间反而好补，宽度要么你属于超级灵活，举一反三的；要么属于行业内有积累。而且能够迅速解决问题并且准确的表达，对语言能力要求不低。 当然不是，如果我已经工作了很多年，工作拿不下，那说不过去。只是现在刚毕业找工作，我又能了解多深？选定方向之后，就必须踏实学习，工作的。只是现在的问题是，得先入行道才行啊。 楼主， 你具体在找什么样工作呢？内容根你的毕设或实习有关？ 软件，硬件？ 在学校硬件软件都学一些，但不精。之前实习是研发部门，做信号处理，学了些软件，但也是不精。 之前的实习公司也投了，就是研发工程师，但是被拒了。我觉得问题是，本身专 楼主感觉咱俩情况好像啊！不过我之前毕业到处玩了好久十月份才好好开始找各种被拒的心灰意冷我毕设也是弄得类似研发的信号处理，没弄过实习。到现在也就有一个电话面试。。。我不太会德语，只要技术文件是德文的就都略过了。 实习还是挺重要，可以申请实习。我最近也有申请实习，但是大部分只要学生。不过你找英语的路子也对，很多信号呀，软件方面英语有要求，希望咱们都好运！  德国热线 - 实用信息网 |
|
|
来自： 新用户82864861 > 《待分类》
后者，要么找一些偏门的，比如面向中国市场的，那么你的德语还行中文母语算优势，竞争对手也相对小；要么就只能找环境差一点的，竞争的人比较少，但是越是小公司，越容易对中国人有偏见。
业水平有限。之后有些迷茫，想自己能干什么。现在集中投Applikationsingenieur和Vertriebsinegenieur，觉得是不是相对好申请一些？投的公司集中在电子领域。
