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本篇共1725字｜预计阅读时间3分钟 上周二（11月1号），澳联储（RBA）召开11月份会议，澳联储行长Phillip Lowe表示将维持现金利率在1.50%不变，通胀率1.3%依然低于预期，希望在今后较长的时间中把通胀率拉回到2%-3%的目标范围。据了解，RBA此前预期2016年的通胀率将会维持在1.5%左右，2017年将回到2%。而根据《澳洲金融评论报》报道，当前就业率数据显示澳洲劳动力市场呈“亚健康”状态。该结果表明即使澳洲经济带来更多就业机会，澳联储方面仍有可能考虑降息而不是升息。据了解，2016年9月份就业增长率为1.4%，相比前几个月的1.9%有所下滑，但增速仍然可观。9月份就业数据，经季节调整后失业率为5.6%，优于预期的5.7%，但就业人口数量则意外减少0.98万人，全职就业人口减少5.3万人创下5年以来最大跌幅。就业参与率降至64.5%，低于预期的64.8%。而通过每月就业变化可以发现，2016年平均每月就业人数为5,600人。而过去三个月大约有2,600个就业岗位。这些数据达到了自去年10月份以来的较低水平。 注：2015年10月份和11月份的就业人数增长呈非正常状态，根据澳洲统计局（ABS）公布的数据显示，2015年10月份澳洲就业人数增长了约4.9万人，11月份增长了6.5万人。（2015年10月份澳洲失业率从此前的6.2%下滑至5.9%，超出预期值）10月份就业增长数据公布以后，联邦银行就11月份澳洲就业增长作出预测。联邦银行认为除非大幅度增加就业岗位（大约5万个），才能增加就业率增长速度，如此看来11月份就业增长预计还会下滑。宏观经济政策有三个主要目标：高GDP增长、低失业率、低通货膨胀。根据澳联储统计结果显示，2016年澳洲失业率下滑了5.6%，兼职工作自2013年以来上涨了2/3，在所有就业岗位中，兼职工作所占比例为1/3，对比1960年兼职工作仅占1/10的比例，有着明显提升。 利：兼职工数量的上涨意味着有更多的就业者可以选择灵活的工作时间，达成工作家庭或工作学习双赢的计划。弊：兼职工数量的上升意味着，企业占据更多主导位置，对于企业而言可能会根据市场需求量以及当下运营状况，选择随时开除或雇佣员工。澳联储表示，在增加的兼职工作中，家庭服务类居多占所有工种的45%，使得澳洲经济在矿业衰退的同时可以保持稳定增速。该结果符合澳洲工业集团（Ai Group）此前公布的服务业指数（PSI）10月份上涨了1.6点至50.5点，超过50界线，表明该行业处于扩张状态。 此前有报道指出，澳洲就业市场上出现大量低技术工种寻找工作，联想到澳洲兼职工种增多，全职就业市场下滑，不难看出许多澳洲人不是不想找全职工作，而是找不到。《2016年澳洲就业报告》指出了未来5年，澳洲人就业的方向。据了解，到2020年底，未来5年时间内澳洲稀缺的行业将包括：返回来看，基于10月份和11月份分别有15,000个就业岗位来看，联邦帮银行预测11月份就业增长估计会降至0.7%。对于经济学家及政策决定者而言更看重就业增长与产出率、通胀率之间的联系。如：经济较好，澳洲民众充分就业（就业率高、失业率低），劳动力市场需求旺盛，从而推动劳动力市场价格上涨（也就是工资价格上涨）。工资价格上涨，促进民众消费欲望，致使市场上商品需求量走高，推高价格上涨，即通胀率上升。 也就是说：就业率提升，将推动通胀率走高，从而实现澳联储2%-3%的通胀目标。当前笔者认为造成就业增长走低的原因与社会福利高和贫富差距非常大息息相关。众所周知，澳洲福利待遇高，这就有可能导致就业参与率低，许多民众通过领取高额救济金生活。社会顶层的高收入者创造了非常多的财富，并且他们有意愿通过转移支付、税收、消费等将财富进行再投资，导致类似房产等商品的价格上涨！不断拉大贫富差距。澳洲矿产出口下滑的今天，经济转型必不可少！从就业率增长放缓、兼职人数上涨不难看出，在当前甚至是未来10-20年的时间，澳洲经济转型面临技术型人才短缺。健康、教育、以及专业性服务行业未来具备较强发展前景。与此同时，只有就业率提升，才将能推动通胀率上升，达到澳联储所期望的2%-3%。
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