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每年LinkedIn会根据对网站数据的分析，对澳大利亚最受求职者青睐的公司进行排名。而在2018年，咨询类公司以及银行在2018年在澳大利亚最佳公司名单中占据主导地位。 除了公司本身所具备的名气和所提供的薪水之外，LinkedIn的研究还发现，当前越来越多的求职者开始重视雇主所提供的相关福利以及职场文化。 LinkedIn 的亚太区总监Jason Laufer 表示，“为团队提供优质的员工福利，也具有重要的商业意义。这样可以有效的减少核心员工的流失，并且吸引更多的人才加盟。” 今年的上榜名单中，大型的会计事务所是最大的赢家。毕马威（KPMG）在2018年排名上升到第四，深受毕业生欢迎的“四大”有三家进入了前五位。此次排名基于LinkedIn在澳洲近900万的用户调查为依据，以下是排名前十位公司的具体优势分析： 第十位：EY 安永会计师事务所是一间总部位于英国伦敦的跨国性专业服务公司，亦为四大国际会计师事务所之一，其他三大事务所分别为普华永道、德勤和毕马威 。安永此次上榜的理由是灵活的工作安排；提供给员工的水疗折扣以及完善的员工医疗保健计划。 第九位：澳大利亚国民银行（NAB） NAB的此次上榜让很多人感到十分惊讶，毕竟先前该银行刚刚宣布将在三年内裁员6000名。但是很多人不知道的是在裁员之后，NAB将会对2000名表现优秀的员工提供额外的福利补偿，其中甚至还包括住房补贴。 第八位：Lendlease 地产公司Lendlease在去年实现了地产项目的盈利之后，目前正在寻找新的员工。虽然该公司员工的工作量较大，但是公司为那些额外加班的员工提供了年假之外的“福祉休假”，这一决策得到了广泛的好评。 第七位：麦格理集团（Macquarie Group） 金融服务公司麦格理集团的员工可享受每天免费的早餐，瑜伽课程和亲子俱乐部。为缓解紧张的工作压力，还为员工提供一系列兴趣活动，包括摄影，园艺团体和合唱团。 第六位：CIMIC集团 在海外的积极扩张，意味着工程公司CIMIC集团的员工有机会参与令人兴奋的海外项目，这对于他们的职业发展十分有利。初次之外，该公司还是职场性别平等的积极倡导者。 第五位：西太集团（Westpac Group） 这家澳大利亚历史最为悠久的银行创立以来已经走过了200个年头，不少本地求职者对其十分向往。此外该公司在工作场所实现性别平等方面也得到了员工的认可，也是澳洲公司中员工男女比例最为平衡的公司之一。 第四位：KPMG澳大利亚 员工的健康和福祉一直是会计师事务所毕马威的核心支柱，KPMG也是全澳员工健康保障制度最为健全的公司之一。除此之外KPMG还努力营造优良的工作环境，在过去的18个月里，已经将澳大利亚的所有员工迁至新楼。 第三位：德勤澳大利亚 灵活性和人性化是德勤企业文化中最重要的组成部分，值得注意的是，公司为旗下员工提供了18周的带薪育儿假期，男性员工也可以享受这一福利。目前甚至有高层提议要将这一假期延长至20周。 第二位：联邦银行（CBA） 该公司除了为员工提供财务健康计划，帮助管理日常开销外，员工还可以享受公司内部的运动中心、休闲中心及托儿中心。在其他方面，CBA也是员工性别平等方面最具前瞻性的企业之一，女性占员工总数的58％，经理级以上的女性占44％。 第一位：普华永道（PwC）澳大利亚 LinkedIn方面认为，普华永道能够荣获第一的宝座，主要是因为该公司为员工提供长期或短期的海外借调机会，帮助他们了解国际先进做法及经验，拓宽国际视野。并且目前拥有175名澳大利亚员工担任国际工作。此外普华永道的员工和德勤一样，都可以申请18周的带薪育儿假期，且无工作年限要求。 附录：排名前20公司名单 来源：LinkedIn |
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