|
1.由牵头单位统筹、包保单位参与，做好社区轮值派遣工作，形成轮值派遣表，统一装入社区制度汇编台册，摆放在服务大厅桌面。轮值派遣工作要做到派遣人员相对固定，每个单位安排1-2名党员干部负责轮值，一般不得随意作出调整；轮值时间相对固定，建议以周为单位进行轮值，凡逐日轮值的，一律进行调整。 2.在服务大厅摆放轮值派遣人员岗位牌，提供基本办公设备。 3.社区要根据《社区轮值派遣人员工作职责》（见轮值派遣工作日志）要求，做好轮值派遣人员的设岗定责工作，确保轮值派遣人员下得来、有事做。 4.轮值派遣人员轮值派遣期间全脱产参与社区治理工作，严格遵守社区各项规章制度，每日工作时间必须满8小时。法定节假日和休息日，根据社区实际需要参与社区工作。 5.要建立轮值派遣人员“岗位在社区、重在服务、责在连心”机制，认真履行工作职责，真心实意为社区做好事、解难题，防止出现“岗在人不在”“人在心不在”现象，不得推诿扯皮。 6.轮值派遣人员要逐日记录，把每日工作情况逐条记录清楚。 7.轮值派遣人员完成一轮轮值后，要向单位党组织汇报轮值派遣工作情况。 |
|
|
