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前段时间和朋友老A喝茶，老A还带了一个人过来。这个人老C是个自己开公司做生意了。聊着聊着就说到了老C的公司。老C说现在的员工不像以前那样，都很贪，稍微有点不满足就辞职走人。
我很好奇老C到底是遇到了什么样的奇葩，于是让他说说具体情况。
老C说：“公司之前有几个业务员出去跑单子，跑回来几个大单子，觉得提成少了，于是就辞职不干了。”
我觉得老C应该是隐瞒了什么，于是继续深问了几个问题。果然不出我意料。老C是觉得这个几个员工的单子太大，于是把本来属于他们的提成给减少了。这几个员工自然是不高兴，关键这种事情还不是一次两次。人家肯定会走。可怜老C还觉得是员工贪，全然不觉得问题出在自己身上。
于是我对老C说，原来我在单位上也遇到过领导扣我的提成，当时我也很生气，想要辞职。后来自己带队伍了、管人了，有几次看到员工的提成很多，想要扣减下来。但是突然想到以前自己的往事以及当时的心情，我忍下了。为什么？因为员工固然看重钱，但是真正伤到他们的是作为上级的言而无信，说好的后面翻脸不认。这样没有预期、没有信誉，以后谁敢还敢卖力的去干？会不会前脚答应后脚又反悔食言？
老C听了之后，知道我说什么意思，后面也没说话了。至于他会不会有所改变，那我就不知道了。
其实，很多做销售的人都遇到这种情况，说好的提成，领导翻脸不认给你各种扣。你遇到这个事情自然是气愤不堪。但是你真的在乎这个钱吗？我想未必，关键你气愤的是面对这种背叛、言而无信。
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