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一位老体制人掏心窝自述:掌握这四种思维,你的工作将得心应手

 若悟369 2020-12-07

每个人在工作中都有自己的思维模式,但是要想让工作做的更加的完美,深得领导肯定和同事认可,必须有独到的思维模式和行动技巧,下面我们听一听一位老体制人的掏心窝自述。

一位老体制人掏心窝自述:掌握这四种思维,你的工作将得心应手

我刚进体制内工作,那时候年轻,对于领导交办的事情,自己也是卯足劲干,但是很多时候总是事与愿违,干的事情和领导期待的目标还是有所差距,甚至出现了严重的差错,好歹最后领导帮我擦了屁股,但是领导也认真的教导我,年轻人做事情有冲劲是好事,但是必须要有头脑,思路决定着出路,有好的思维模式才能把工作完成的漂漂亮亮,这些思维模式适用于我们的工作和生活方方面面。

所以,在工作中一边思考一边学习,慢慢的我对于各种思维的运用有了比较深的理解,下面我和大家分享一下我常用的四种思维。

第一种:底线思维

一位老体制人掏心窝自述:掌握这四种思维,你的工作将得心应手

这是领导讲话中对于各种思维表达出现最多的一个思维,为什么这么强调底线思维,这说明底线思维对于工作上来说是无比重要的指导意义。底线思维大致的意思就是做最坏的打算,做最大的努力,争取最好的结果。

做一件事情前,我们要预测它可能产生的最坏的影响,然后通过我们的努力消除这些坏的影响,从而达到最好的正向结果,这样我们才能有备无患、遇事不慌,牢牢把握主动权。

在现实中我们也会看到,有一些地方对于城区改造一上来就是打造国际大都市、国际旅游城市,期望满满,但从未考虑它所呈现出来的负面效应,投入巨大的成本,最后留下一地鸡毛、烂尾工程,这是巨大的决策失误和损失。

第二种:统筹思维

一位老体制人掏心窝自述:掌握这四种思维,你的工作将得心应手

你是不是发现身边很多人困于工作,每天围着各种工作来转,每天见到他都是在加班、加班还是加班。这里面有的人是工作的确比较多,但有一部人是没有统筹安排好自己的工作,一幅王炸的牌被打的七零八碎!有些领导也是无法找准工作的重心,或者觉得哪个人好用,所有的工作全部推给他来用,这就导致能干的不能脱身,其他的人都是闲得难受!对于我们自身来讲,有的时候工作中分不清轻重缓急,也会让我们自己深陷泥潭,无法自拔。

什么是统筹思维,就是指洞察事物、工作谋划、整体部署、衔接沟通、整合协调和创造性思维等方面的能力。譬如来讲,对于第二天工作,我要有一个初步判断,然后看哪些工作比较重要或者比较急、哪些工作不怎么重要,我们就按照轻重缓急来安排计划,第二天如遇到杂事琐事,可以安排别人得尽量多打发让别人来做,让我们的从繁琐中解放出来,变的更加富有质量和成效。

第三种:问题导向

一位老体制人掏心窝自述:掌握这四种思维,你的工作将得心应手

这个看起来应该更容易理解一点,对于一件事情我们要看的出它的问题所在,根据找出来的问题,采取有针对性的措施和办法,从而完美的把这件事情做好。例如我们做一项调研,首先我们得知道要去调研方向得问题所在,不然盲目得出去调研,走了一圈回来过后发现什么都没有调研到。你了解到问题所在,你调研才有目标和重心,才能够让调研变得实在,调研报告才能更有分量。

再比如我们和客户谈生意,一开始谈好了下午见面,但是对方一直避而不见,这个时候我们千万别以对方不守信用或者对方人品有问题去猜测,而是要找到背后得原因,对方为什么不愿意相见,譬如说你发现有一家竞争企业报出了更加诱惑得价格或者提成,这个时候你得准备另外一套方案,如通过中间人再次牵线搭桥,让对方对的产品有更深刻的理解等等,这就需要我们善于运用问题导向。

第四种:红线意识

一位老体制人掏心窝自述:掌握这四种思维,你的工作将得心应手

红线,就是我们不能触碰的底线,做什么事情我们要了解到它的红线。譬如,作为公务人员,别人请你吃饭你得慎重,首先要确定对方是不是你的服务对象,如果是,他请你吃饭你可能会违反中央八项规定精神,如果一定要吃,那就不要喝酒,而且必须自己买单。如果不这样干的话,可能将来就会受到纪律的惩戒,这就是红线意识。

对于一个家庭来讲,我们也要有红线意识。例如你是家里面的男主人,在遇到年轻貌美的姑娘时候,即使对方很主动,你千万要有红线意识,你和对方好就是违反了生活纪律,对家庭也会造成的毁灭性的打击,对孩子的心理也会造成阴影。所以,何时何地,红线意识不能丢!

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