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传媒观察:新规新政

 谭天论道 2020-12-16

广电总局推动电视节目自主创新 业内:山寨或流行

近日,国家新闻出版广电总局近日发出《关于大力推动广播电视节目自主创新工作的通知》(以下简称《通知》),就加强自主创新、引进模式管理、920时段编排等做了进一步明确。  

有业内人士认为,新规会对一线卫视引进海外版权节目带来极大限制,倒逼卫视从依赖版权引进转向节目原创;但也有业内人士认为,新政的颁布虽限制了卫视引进海外版权节目,但可能造成“山寨”综艺节目的大量出现。此外,新政的实施对象为一线卫视,并未对网络节目进行限制,因此中国经济网文化产业频道记者认为,网络综艺节目或将迎来新的发展机遇。  

2016年又是综艺大年,海外版权已经“买无可买”;一些原创综艺已经获得认可,但综艺原创之路仍然艰辛;总局明确“联合研发”概念,或导致山寨综艺流行
电视台综艺节目受限制,网络综艺或迎大发展;原创综艺节目需要好综艺编剧。


除了海外版权引进节目,中国一些原创类节目已经获得了一定的成功。央视的《挑战不可能》在2015年取得了城市收视平均破2、国内外网络点击超16亿次的惊人成绩,被业界称为“中国素人真人秀的新标杆”,第二季节目更是吸引3.7亿冠名和特约广告,成为2016央视季播综艺节目标王,在收视、口碑、商业价值上大获全胜。此外,央视推出的《中国诗词大会》、《中国成语大会》等原创节目也口碑极佳,并产生相当的影响力,说明适合中国本土的自主研发节目完全可以获得市场认可。
  
但是,对于新政能否倒逼卫视创新,很多业内人士都持反对态度。湖南卫视总监张华立曾在2015年表示,“对于电视台,未来出现伟大原创的可能性非常低,除非咱们传统的电视台进行破坏性、颠覆性的制度改革。网络媒体在可预见的一到两年之内出现伟大原创的概率也比较低,除非把他们(互联网公司领导层)专注于技术的更新,专注于资本运营的心思分出来,给内容板块更加合理的制度安排和环境安排。第三,社会公司在未来一两年出现伟大原创的概率也比较低,除非他们从现在流行的热衷于概念的、热衷于资本的急功近利的状态里解放出来。” 

朱巍:APP新政将给我们带来什么改变  

2016年6月28日,国家网信办正式发布了《移动互联网应用程序信息服务管理规定》(下文简称APP新政),这部旨在加强对APP信息服务规范,促进行业健康有序发展和保护个体合法权益的规定,将给我们的生活带来什么改变呢? 

第一大改变:野鸡平台和黑心APP终于有人管了

第二大改变:互联网+政务即将到来

以前我们在APP所取得成就,仅代表在工业革命3.0时代的成绩,信息公开和单向发布绝不代表未来发展方向。工业4.0时代的政务公开,至少包括三方面内容:一是,传统的政务公开,这部分大都属于“单向”公开,是政府信息公开的重要方面;二是,公共服务,这是政务APP便民化和办公化的的体现,未来的政府办公大厅人满为患的情况将成为历史;三是,双向渠道,政务APP不仅承担信息公开的作用,而且还承担着舆情反应、反馈、接受投诉、举报、建议和意见、评价、投票等等方面的效果。 

第三大改变:正式开启APP权利时代

第一,用户信息权的保护

第二,用户隐私权的保护

第三,保障知识产权

第四大改变:真实信息认证制度为用户权益保驾护航

实名制并非是目的,而是达到网络法治化,减少网络侵权,维护网络诚信的基础,也是构建网络诚信制度的基础。

第五大改变:APP诚信契约时代到来了

 蓝皮书|现有媒体机制难以适配媒体融合发展


《中国新媒体发展报告No.7 ( 2016 ) 》指出:现有媒体机制难以适配媒体融合发展 

传统媒体现有运行机制遵照传统媒体时代大众传播与媒体发展规律设定,这样的机制因缺乏新媒体基因,现已成为媒体融合的掣肘。

在新闻生产机制上,以传统媒体为先的供稿方式已经不能适应新媒体时效性的需求,同样,传统线性新闻采编生产流程也不能满足网络传播的需要。

在信息传播机制上,以媒体为传播主体,以用户为受众的单向传播方式已经不是新媒体时代信息传播的主旋律。

在媒体管理机制上,媒体运营机制和考核机制是其中的两项重点内容。传统媒体运营主要依靠广告进行“二次售卖”获利。然而目前传统媒体受众向新媒体平台转移,传统媒体发行数量、订阅数量、收视率、收听率的下降使广告收益随之下降。中国广告协会和央视市场研究(CTR)媒介智讯发布的《2015年1~12月中国报纸广告市场分析报告》数据显示,2015年电视广告下降4.6%,广告资源量(广告时长)下降10.7%;广播广告下降0.4%,资源量下降13.3%。报纸广告降幅在传统媒体中最大达35.4%,资源量(广告占版面积)降幅达到37.9%。报纸广告自2012年起,4年连续下降,降幅越来越大。在传统媒体广告收入全面减少的媒体生态环境下,以广告为主的单一运营模式不能适应媒体融合发展需要。在考核机制上,以传统媒体发稿量、稿件版面大小等工作成果为标准的采编人员绩效、评估、激励等机制也因缺乏新媒体考核标准而具有片面性。 

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