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如果你想进入知识付费行业，建议你可以从下面几方面去培养自己，如果你已经在知识付费这个行业，也要找准自己的位置，知道目前这个市场的职业发展图谱很重要。 笔者挑出了几个在这个行业很重要的几种能力，跟大家讲讲 1.课程制作 主要工作职责：用户调研，确定课程主题，策划课程大纲，写课，课程详情页，课程宣传话术，课程营销文等等 有的公司会把这个分成好几个人的工作，有的专门负责课程上线前的制作，有的专门负责课程上线后的文案宣传，推广等 2.社群运营 主要目标: 转化 从深度来说。这里面分高阶的社群运营和低阶的运营，低阶的运营负责完成一些执行型工作，比如入群引导，私信对话，群管理；高阶的运营需要对整个社群的核心KPI负责，以引流训练营为例子，高阶的运营就需要对转化率负责。这里面涉及到节奏的把握，话术的营销，用户的精细话管理策略等。 一个好的训练营可以帮引导到高价课/其他高价服务的售卖。 3.渠道运营 主要目标：拉新 大家都知道要上线一个课程到平台这件事并不难，难的是你要跟对方争取到什么样的资源去推课程，争取到资源后你要以什么样的策略去推， 比如 1.通过工众号软文就带动销量的增长，这就考验你这篇文章的质量如何，是否具有煽动性。 2. 拼团/限时折扣/限量折扣：这种利用稀缺感，利用低价的策略已经是惯有的卖课逻辑了 3. 直播/联合免费活动来免费卖课：通过一次免费的公开课来降低用户学习门槛，然后在公开课之后趁势卖课 4.用户增长运营 主要目标：拉新 上面说过渠道运营是拉新的一种， 通过知识付费的流量优势为自己拉新 还有一种比较重要的拉新，是指裂变，是很多公司在用的一种拉新的模式，通过分销/利益引诱，实现人拉人的一种策略。
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