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最近有人在后台留言： “为什么投简历一周了，HR还没打电话给我？” 原因很简单啊——HR不喜欢你啊！！！ 作为招聘汪，我还想说：HR没给你电话，也许不是不喜欢你。 可能是因为你投的岗位，根！本！就！没！招！人！ 同样是HR，只要不做招聘，永远不懂招聘的“内幕”。 不论是Pay Roll 或者ER的同事都问过我，怎么筛简历？什么渠道进行招聘？有没有特殊要求？ 作为招聘汪，想简单谈谈下面几点。 1 HR不给你电话的原因 一：邀约前一周发布岗位收集简历，岗位不着急，不会打电话。——你投递太早了。 二：还未找到合适人选，也看了你简历，但就是没邀约——你不够优秀咯。 三：已招到合适人选，避免新人不稳定，暂未撤下职位，接不到电话——你投递太晚了。 四：不招聘的岗位，只为提高公司知名度挂着岗位在人才网——这个只有做招聘的清楚。 五：流动性过大的岗位，永远都挂在人才网收简历——请体谅做招聘汪的苦。 说了以上五种情况，说得自己都一脸懵逼。 对于求职者，更不可能清楚接不到电话背后的原因。 假如你超喜欢超爱一家公司，非这家公司不进，可有不清楚如何确定是哪方面原因，导致未接到邀约电话，你………. “你不会打电话问吗？” 工作还没找到，都快饿死了，还害羞不敢打电话。 打个电话问公司的HR，身上会少一块肉吗？ HR从来都不会介意你们打电话咨询。 如果害羞矜持不敢打电话问，你永远不清楚你喜欢的岗位是否有在招聘。 HR每天看那么多简历，见那么多人，你一个电话，不至于把你拉黑，加黑名单，你怕什么？ 一定要不要脸的打电话去问一次，问了才知道岗位是什么情况。 2 超“不要脸“的故事 大四那会，听到过“霸面”“霸笔”，就是没有人通知你去面试，你也去的意思。 个人虽然不推荐这样，但对于今天的主题，还是有参考意义。 那会在应届生上看到过一个故事，大致是这样的。 有一个女生因为男票工作的地点跟自己不在一个城市，即将面临毕业，想去男票的城市工作。 她心仪已久的一家银行在天津招聘，于是她从北京赶过去面试。那家银行在天津的大学开宣讲会，明确表明只要天津那所大学的学生。 会后她跑去找人力资源部的人，说了自己的情况后，人资让她把简历放下等通知就可以了。 她对人资说自己今天想面试。人资让她先在旁边等着，等了好久，还是没等到面试。 面试的人让她走她也不走，硬是要面试，于是人资让她去问经理的意见。经理还是说不行，银行规定了只要那所学校的学生。她还是一直在等，就是不走。 过了很久，经理说让她走吧，今天只面试50个人。于是她在第50个人面试完之后，自己推门进去面试了。直接跟行长说自己只需要三分钟就可以。 行长也被惊呆了，说大堂经理做吗？她说：做。 她就这样找到了工作。 面完后她找到人资经理要人家电话，经理不给，她死缠烂打，最后拿到了人资办公室的电话。 过几天一直没等到消息，打电话也没人接。 她男票说她可能被拉黑了。 于是她找到这家银行在另一所学校的宣讲会，再次跑过去面试。她再次找到人资经理。（估计所有人都被吓到了。） 经理也记得她，让她赶紧回去，过两天就有人通知，让她寄三方协议给公司盖章。 这个故事印象最深的地方来了。 女生说：三方协议我带在身上，我们直接签了吧。  3 如何找到HR电话 其实作为HR，并不推荐采用这种霸面的形式去找工作。 会打乱原有的工作计划，也会给人留下的印象不好。 但打电话确认是否有工作的行为还是推荐的。 不要害羞担心HR不会回复你电话，不会给你答复。 说不定你的一个电话，提醒了HR去看你的简历，否则你简历就石沉大海了。 那么问题来了。 很多公司的人资电话是保密的，或者写着：合则约见，谢绝来电。（担心电话太多。） 有勇气，敢不要脸的打电话找工作之后，电话要从哪里来？ 现在网络这么发达，你都能翻墙到外网看新闻，找电影，一个公司的电话你居然找不到？ 今天有非常多的垂直类招聘网站或者APP，建立求职者与公司人员之间的沟通桥梁。 例如BOSS直招或者脉脉等。在BOSS直招上面，你完全可以像朋友聊天一样，跟企业招聘负责人沟通，确认岗位情况。 倘若你在这样的平台上，都没有勇气去了解岗位是否招聘，以及真实需求。 你这么要脸，没人可以拯救你。 反正人家又不认识你，害羞什么？ 另外一种途径是从公司的官网上面查找，官网上通常都会有公司前台电话，找到前台电话就成功了一半。 你只需要忽悠前台，表明来意，通常都是会帮你转接到人力资源部的。 4 招聘开放日 对于故事里提到的，霸面行为，个人不是很推荐。 但现如今，企业求贤若渴，诸多企业都有“招聘开放日”。 例如民营企业中的快递龙头老大，或者曾看到过的，某互联网公司。 会在每周固定一天下午或早上，开放招聘。 意思就是，你可以直接带着简历，去公司面试，无需HR跟你预约时间。 对于这样的机会，你完全可以大大方方走进去面试。 即使面试失败，对于面试经验的积累，也是非常有益的。 提到面试经验，不得不说市场上，网络上充斥的所谓“面经”。 和简历一样，简历靠做，面试靠面。 只有亲自面试过积累的经验，才是自己的，看过的，都不属于你。 找工作？ 别要脸，这年代，不要脸，是一种能力！ |
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