（这是F先生第 142 篇原创文章）我全篇会用参考回答示范，以直接的方式，落地的内容，配合我的分析，让设计师/助理面试时少走弯路。1请简单地介绍你自己（个人基本情况+过去工作整体情况+过去工作中做的成功的点+个人特点优势，时间控制在3分钟左右，仅供参考，酌情删减。） 参考回答示范： 个人基本情况（半分钟）： 您好！我叫XX，XX学校、服装设计专业、本科（专科）毕业。 在最开始的时候，做过快1年的设计助理，也是在这个过程中，了解和掌握了设计师岗位必备的能力和素质，目前（上一家）在XX公司就职，能够独立负责出图出款的设计开发。 过去工作整体情况（半分钟）： 之前工作过两家公司，一家是XX女装品牌公司，近一年期间任职设计助理。另一家是XX女装品牌公司，半年期间任职设计师。 过去工作中做的成功的点（半分钟）： 2019春季产品中，我个人下单确定款39款，占总下单数23%, 其中上衣与连衣裙占31款。下单数在7名设计师中排名第三。 个人特点优势（1分半）： 我很庆幸有这么一份工作，和我个人的兴趣、性格如此匹配，让我每天都能怀着激情来上班。每天早上我都会第一个到公司，在晚8:00-10:00这个时段，都会做个人工作总结与复盘，以不断完善自己的综合能力。 我个人觉得我的优点在于：时尚眼光好，搭配能力强。对于这个职位，我看了与公司相关的资料，我个人认为我和这个职位还是有一定匹配度的，因此很希望能够获得这次的机会，谢谢。 要点：这里我强调一下，其实面试官可能不是真的想听你的特点和优势，而是在你表达的过程中，你的表情，精神状态，表达能力怎么样，你的逻辑关系是否清晰，这些其实比说了什么更重要。当然，有好的内容更能加分。 补充：开始介绍前，询问面试官自我介绍的时间长度。要和面试官有眼神交流，观察面试官的反应，如果他有不耐烦的表现，则应尽快突出你的闪光点，然后结束。 2 你过去公司的情况是怎样的过往工作情况的讲解有多重要，大家肯定都清楚。 如何把一年多或者好几年的工作经验浓缩在不到十分钟内，需要提炼有两点：过去公司的情况、过去公司的产品定位。 参考回答： A公司： （1）过去公司的基本情况 您好！我的上一家公司是女装品牌公司，位于广州市XXXXXX，公司总人数大约XXX人，拥有自主设计研发、完整生产供应链和销售渠道。（其他内容按事实补充） （2）过去公司的产品定位 XX品牌的主要风格是轻淑优雅，次要风格有简约都市和轻运动。客群定位在25--38岁独立职场女性。主要布局在二、三线中等城市。以自营和加盟市场模式为主。（其他内容按事实补充） B公司：（同A公司表述形式） C公司...... 要点：同样注意说要点，与公司情况和定位没有关系一律不要说，因为你可能不止工作过一家公司，面试官的时间也是很宝贵的。 3 你觉得设计师最重要的能力是什么参考回答： 对商业公司来说，我认为是对创意设计的商业转化能力。 要点： 既然问到了最字，一定要一针见血，不能什么都说，说的太杂没有重点。 如果面试官继续往下问：具体是哪些方面的转化能力呢？你就可以从市场眼光、买货能力、创意与实卖之间的平衡能力等来拆解你刚才说的“转化能力”。 4 为什么要离开上一家公司 参考回答： 参考1: 我的工作能力在上家公司得到了认可，但是公司内部的原因导致没有晋升的机会，因为公司的发展与我个人的成长不相符。 参考2: 离家太远，上下班不方便。 要点：1. 在面试的过程中，我们不可能把全部的真实情况都告诉HR，因此我们要知道什么是不能说的，真话要有选择的说。 因为你在对话中没有对上家公司进行抱怨。也没有对公司的同事和老板进行恶意的描述。当然如果你能够在回答中，加入一些对于上家公司肯定的成分那是最好的。 2.另外重要的一点就是不要说假话。 HR的面试经验通常要比大多数面试者更多，因此他们是具备从你的回答中听出不符合事实的能力的。 上面我所说的两点总结一下就是“真话不要说全，假话全不说。”在不说假话的前提下，对真实的情况进行部分的包装和隐藏。 5 你最擅长的风格类型是什么 要点： 这里很多童鞋会有一个误区，就是会脱离上几家公司的产品另辟蹊径，说那些都不是我最擅长的风格，我最擅长的其实是XXX。 很可惜你这样说，是不会让面试官信服的，特别是可能会直接领导你的总监。“你都没真正的操作过产品，又怎么让别人相信你最擅长呢？” 所以，我建议你一定要结合之前做过的风格去解答这个问题，至少也不能偏离太远。 所以你每一次的工作选择都要慎重，因为都是你下一家的背书。 6 你认为品牌和批发有什么区别 参考答案： 品牌有统一形象，完整的VI， 产品有稳定的风格，经营活动以长期利益和企业形象为主，产品开发提前半年完成，开发布会订货。产品结构合理，产品系列性，互相搭配性都很强，有主题，产品有识别性。开发成本高。 批发也有牌子的名字，顶多充当质量的保证，经营活动更多的是以短期利益为主，对市场反应很快，什么好卖上什么产品，产品的开发成本低，基本上等畅销的苗头出现后跟进。产品的延续性不强，产品结构不清晰，不做形象只做产品。所有的投入都在产品的物上。 7 你前公司的工作流程是怎样的 有哪些特别注意的 参考回答： 设计图稿环节，由设计总监负责，安排设计开发内容，面辅料开发内容，由设计师们在规定时间内共同完成。上家公司的任务量是：每人每周10张完成的设计图稿。 图稿审核环节，由设计总监每周一收集并审核上周的图，并对图稿进行修改，同时选出通过的设计图稿。 向版房下图环节，由设计师本人负责，向版房主管布置已经通过的设计图稿，在版师手中剩余三张左右的时候，要通知设计总监，补充可下图稿。具体图稿的设计细节由设计者本人和版师负责沟通，务必做到沟通明白，清楚，既达到设计目的又要结构合理。设计总监的图稿及白坯、样衣的进度由设计助理负责。 纸样制作环节，由设计部门负责与版师的沟通和疑问的讲解，在白坯制作之前，要求版师完全理解设计图稿的设计意图，同时我们要确保设计图的设计细节结构合理、工艺最简化。 要点：流程和注意点说的既要详细完整，又要简洁明了，这个很考验你的语言提炼能力和逻辑表达能力，特别要注意的是这个环节一定要体现你的专业性，而不是说了半天不知道在说什么。 篇后语： 如果你还有什么在面试中遇到的提问，而自己不知道该如何回答的，可以在文章中留言，F先生会在留言区解答。 |
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