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中国人对君子向来都是尊敬喜爱的，对小人通常都是嗤之以鼻，为什么呢？ 因为君子品性高洁，坦坦荡荡，不算计人，与之相处如朋友，不用小心提防。 而小人呢，你对他再好，也可能被随时反咬一口，你跟他相处再久，也没有情谊可言。 那么，我们怎么来识别卑鄙小人呢，这些人通常有什么表现呢？ 其实，判断一个人是君子还是小人很简单，无需试探，看这4点就全明白了！
一、小人爱贪小便宜，开口不离“钱”论语有曰，“君子喻于义，小人喻于利”。 与君子的有情有义相比，小人往往把钱看的太重，即使是面对是非对错的时候也不忘提钱，开口闭口就是钱，已经被利益蒙蔽双眼的人，就算你和他讲道义，还是抵不过钱的重量。 电视剧《蜗居》里女主人公郭海萍，是一个普通的打工族，为了攒钱在大都市买一套房子，奋斗了许多年，居住在一个鱼龙混杂的小弄堂里。 租金低廉的小弄堂里，居住着很多人家，有些人表面与海萍交情不错，天天照面打招呼家长里短，但是其实句句不离钱。 海萍的妹妹投靠姐姐在其家里多住了几天，平时看起来关系不错的邻居便索要更多的水电费，因为水电费是大家公摊的。 不仅为了一点水电费吵的脸红脖子粗，还偷用海清的厨房用具，最后海萍实在忍无可忍，闹得不欢而散。 像这种开口闭口就是钱，斤斤计较的人，表面上再热情，大家也应该留个心眼，留意对方是不是以利益为重的小人。
二、小人拉帮结派，捆绑站队“君子和而不同，小人同而不和。” 每个人都有表达自己观点的权利，而有些人，就非要让别人与自己观点行为保持一致，不论自身观念行为是不是合理，如果不愿意与之为伍，分分钟就可能挖个坑给你跳。 小吴作为一个普通的大学生，毕业不久曾经任职的一家公司的基层员工，虽然进去没多久，就感受到了两个上层领导之间的勾心斗角。 两个领导为了争取更高一层的职位，甚至还有私人恩怨，都在拉拢底下的员工，有人被拉拢，有人态度明显拒绝了，有人表明自己是中立的，结果工作环境越来越差，而大老板视而不见。 这样的单位怎么待呢？只懂得拉帮结派，不注重业务，任职领导的小人当道对前途没有帮助，小吴想来想去，决定辞职，并且在辞职之前去另外几家公司面试。 后来听说之前的公司斗争非常激烈，甚至影响到了公司的运作，前景黯淡，很多人都选择辞职，小吴说，幸亏我离开的快。 捆绑别人站队的人都是出于自己的利益，这样的人不得不提防，能远离就要尽量远离。
三、小人爱搬弄是非，挑拨离间“挑拨离间”经常和“小人”这个词放在一起用，这不是没有道理的。 楚国大夫费无忌就是一个典型的例子，追根溯源，这个小人毁了一个家庭，也几乎毁了一个国家。 楚平王为儿子选中一位姑娘作为太子妃，派费无忌前往迎娶，费无忌看到姑娘美貌动人便动了其他心思。 回去之后，费无忌巧舌如簧告诉楚平王姑娘之美貌，怂恿楚平王先迎娶了这位姑娘，成事之后成功上位，因为担心太子的报复，更挑拨离间说太子造反，从此太子流亡。 虽然最后太子复仇成功，但是这确实是一个小人毁了一个国家的案例，巧舌如簧搬弄是非的人在我们身边比比皆是，虽然挖的坑可能不如费无忌大，但是坑人的时候对我们利益损害可能也不小，如果有这种表现的人，大家要多多小心。
四、小人喜欢谄媚逢迎，口蜜腹剑拍马屁的人好像总是混的特别好，为什么呢？因为善于琢磨上司的心理，但是如果我们身边有这种人，就要注意保持距离了。 历史上著名的大贪官和珅，在官场上混的风生水起，对于逢迎献媚真是非常通晓。 原本只是在清廷銮仪卫当差，一路平步青云，家财万贯，后来还是被嘉庆帝赐死，抄家所得有几亿两黄金。 和珅的故事让人唏嘘，但是也让人警醒，职场上其实逢迎拍马的现象有很多，这些人不仅顾着上位还有可能踩着身边的人上位。 如果你发现身边有这样的人，远离是一个正确的选择。
“君子坦荡荡，小人长戚戚。”现在职场不易，对于身边的小人，不与之为伍还远远不够，能够识别并远离小人是不得不学会的一门课程，不管是平日生活里还是职场上都要和这种人保持距离，要学会甄别，从而保护自己的利益。
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