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工资保密,对某些公司来讲,完全没有必要!
工资保密,对某些公司来讲,完全没有必要!从员工角度来说,实行薪资保密制度有利于保护薪资偏高和偏低的员工。每个人对公司的贡献都不...
老油条告诉你:为什么不要在“家族式”的小公司打工?
小王在那个厂做销售,因为他的能力很强,所以拉拢了很多客户,销售业绩不错,只是天天不得不加班,老板私下跟小王说好好干,薪资一万之...
为什么“加薪靠跳槽”?因为你干得再好也不一定能加薪,过来人来聊聊
如果觉得自己能力足够拿到更好的薪资,公司又不能满足你的薪资要求,那么就努力拿别的offer,然后跳槽。如果是拿不到别人的offer,说明...
新入职的公司要求员工之间薪酬保密,如何知道自己的工资是否低了?
新入职的公司要求员工之间薪酬保密,如何知道自己的工资是否低了?很多员工,在入职之初,总喜欢千方百计的打听别人的薪资。员工私底下...
抛开薪资与福利 中小企业靠什么留人?
抛开薪资与福利 中小企业靠什么留人?不少中小企业往往会有这样的苦衷:"薪资不如人,福利不如人,靠什么留人呢?很多企业担心过分重视员工演变成"娇惯"员工,反而是拼命给员工施压,而...
深圳市铭晨社工服务中心薪酬管理制度
深圳市铭晨社工服务中心薪酬管理制度。3.5.3 员工关怀:对员工婚庆的贺仪以及员工的父母、配偶、子女发生不幸慰问。5.1 员工试用期薪资:试用期内绩效工资不与绩效考核挂钩,试用期绩效考核作为是否予以转...
企业薪酬管理制度(最新完整版)
3)工龄工资。公司每年1月15日和6月15日为所有员工安排体检活动,综合办公室于每年1月和6月初将视公司实际体检人数和体检预算报总裁批复...
提醒那些准备离职的朋友,离职前要跟公司拿到这些资料
新公司hr要求提供一些证明,但我们拿不出来证明上一份工作的真实性。每个公司在办理员工入职时都必须要求提供这份材料,这样会引起hr更多的怀疑,是否被辞退,是否真的在上一个公司工作过等等。面试的...
一场关于薪资保密的纠纷正在热火朝天地展开!谁也想不到,传闻中的薪资保密制度原来如此
谁也想不到,传闻中的薪资保密制度原来如此。一场关于薪资保密的纠纷正在热火朝天地展开!上海一名勇敢的员工殷某,为了维护正义,向前...
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