1,在人际关系中,越诚实听话的人越容易被控制操纵,而在职场中越容易被操纵的人,反而混得越差。诚实是做人的要求,但绝不是职场生存的武器。职场是利益场,在利益场中,任何人都是唯利是图的,如果一根筋坚持诚实,就会沦为别人压榨剥削的对象。善良一定要有锋芒,见人说人话,见鬼说鬼话,绝不是虚伪欺骗,而是圆滑处世。 2,职场中处理人际关系,本质上处理的是利益关系,也可以理解为得失关系。因为人脉的本质是交换,交换的对象是资源,和人交往先考量下对方需要什么?知其所需才能投其所好,投其所好才能得其信任,相互信任是人际关系的纽带,处理人际关系其实就是建立信任和深化信任的过程,但是信任的建立必须依赖于交换,所以世人结交需黄金,黄金不多交不深。 3,拓展人脉,交换是建立人际关系的手段,而手段是否有效则在于选择,所谓选择即为“识人”,识人不准必然遇人不淑。识人最大的误区就是以善恶道德为标准来衡量人,其实成年人的世界,人没有善恶之分,只有利弊之争。对自己有利的人就是好人,对自己有害的人就是坏人,这也是最符合人性趋利避害的本性,否则就是“滥好人”。 4,在职场中决定你升职加薪的决定性因素是为人处世能力,工作能力能决定你加薪却无法决定你升职,因为升职意味着当领导,当领导就要行使权力,行使权力就要平衡人和人之间的利益。工作能力和升职毫无关系,因为领导决定提拔谁,不是看他过去的功劳,而是看他升职后能带来什么价值。看穿了这一点就不难理解什么是“兔死狗烹”和“敌国灭谋臣死” 5,在职场中为人处世,想要获得晋升,必须先要做出成绩,想要做出成绩就要学会分解资源,集中精力做自己擅长的事,把自己的特长发挥到极致,打造自己不可替代的优势,把自己特长发挥到极致,在任何领域你都是赢家。如果用会不会爬树来评判一只鱼是否优秀,它会终其一生以为自己愚蠢。 |
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