【原】同样一份工作，为什么有的人备受摧残，有的人却自带光环？

文/小宋老师

01

朋友聚会，最近正在考驾照的老王，兴致勃勃的谈起了他的驾校教练，而且是赞不绝口。

老王说，他的驾校教练可不一般。他有赛车的驾照，对待学员有耐心，而且有自己的一套教学理念。

不过，我承认，当老王说这些话的时候，我只是在漫不经心的听着，直到老王说到下面这句话：

“我的驾校教练的人生使命是——帮助更多的人学会安全驾驶，为交通文明贡献自己的一份力量。”

What！？ 人生使命？当我听到这四个字的时候，整个人瞬间被激活了。

在研究积极心理学的过程中，我对“人生使命”这个概念并不陌生。但是在现实生活中，当我听到一位驾校教练说出自己的“人生使命”的时候，还是感觉挺震撼的。

而且，这名驾照教练并不是在空谈人生使命。借助老王的描述，我能感觉到，这位教练一直都在践行着自己的人生使命。

因为使命感的存在，他在培训学员的时候，不光教学员考试科目，还会教学员自己二十多年来所积累的一些实用的驾驶技巧和经验。

为了告诫学员在开车的时候不要和别人斗气，帮助学员避免“路怒症”，他还发明了一个猫狗理论。

所谓猫狗理论，就是说那些不按交通规则开车的人，就像是猫猫狗狗一样在到处在乱串。而猫猫狗狗不懂人类的规则，何必要和它们大动肝火、斤斤计较？因此，不要和那些不守交通规则的人生气，把他们当成是猫猫狗狗就是，否则伤害的很可能是自己。

怎么样，说得很有道理吧？

因为使命感的存在，他并没有像其他教练那样，尽可能多的去带学员，然后追求“速成”，最终赚更多的奖金。

他一直都在控制自己所带学员的人数，保证每位学员在离开驾校的时候，不光能够拿到驾照，还能真正掌握安全驾驶的技能。

他所教过的学员，都对他赞不绝口。在驾校的网上评论区，这位教练人气爆棚，好评如潮。还有人专门赋诗一首，赞美这个驾校教练。

02

没有对比，就没有伤害。

之前我学驾照的时候，当时的驾校教练脾气暴躁，坐在车上的学员都大气不敢出一声，学起车来战战兢兢，就怕犯错挨批。

开车这种事，本来就要胆大心细。结果每个人都被教练骂的狗血喷头，就更加不敢动手开车了，而且一摸方向盘就容易出错。

本来大家都是开开心心来学驾驶技术的，结果最终都犯了“开车恐惧症”。

这还不够，教我的那位教练在骂完学员之后，就开始骂驾校工作太苦太累，接着还会骂社会不公平。

同样是一份工作，为什么之前教我的那位驾校教练备受摧残，而老王口中的这位驾校教练却自带光环？

我想答案全在于这三个字：使命感。

03

在《真实的幸福》一书中，马丁.塞利格曼教授讲了一个有使命感的清洁工的故事。

有一次，塞利格曼教授去探望病危的老友。碰巧看到一个认认真真往墙上挂画的人。

塞利格曼教授问这个人说，“请问您是做什么工作的？”

这个人回答道：“我是这个楼层的管理员，我负责这些病人的健康。我要确保在他们醒来的时候，一眼就能看到这些为他们精心准备的美丽图片，从而让他们能有个好心情。这样，有助于他们病情的康复。”

没错，这个人并没有把自己界定成——为病人倒便盆、倒开水的医院清洁工，而是把自己界定成——病人的健康管理员。

你可以想象，这位清洁工一定是一位自带光环的人，他一定会更加认真、耐心的去做好自己的工作。因为他的身上带着一种使命感——促进病人的健康。

一位来自美国纽约大学的教授对28位医院清洁工进行了一项跟踪研究。

研究发现，那些带有使命感（自己的工作可以促进病人健康）去做事情的清洁工，在工作中会充满干劲，并且呈现出更加积极的状态。

他们会主动增加自己的工作内容，工作会更加有效率。并且，他们能够主动预见医生和护士的需求，并努力配合他们做好病人的医护工作。

04

“你觉得工作、职业和事业这三者有什么区别？”

记得我大学刚刚毕业，去一家单位面试的时候，面试官问了我这样一个问题。

当时我年轻懵懂，只知道“事业”比“职业”和“工作”显得高级一些，但高级在什么地方，并没有说出个所以然来。

后来，我明白了这三者的区别其实还在于“使命感”这三个字上。

不信你听我往下说，看看《真实的幸福》这本书是如何解释这三个概念的：

当你仅仅为了养家糊口去做一件事情，发钱多的时候就多干点儿，发钱少的时候就少干点儿。这个，就叫工作（job）。

当你在从事一份工作的时候，不仅希望自己可以赚到更多的钱，而且希望自己能够得到晋升，从而获得更大的权利。然而，当晋升停止的时候，你会很快将注意力转到其他方面去寻求成就感。这个，就叫职业（career）。

当你从事一份职业的时候，已经不再把加薪和升职看作是最重要的事情——你完全是在根据自己的使命感做事情。你对这份职业充满了热情，并且乐此不疲。这个，就叫事业（calling）。

可以看出，“事业”和前两者（“工作”、“职业”）之间最大的区别就是，一个人是否会带着“使命感”去做事情。

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说白了，“使命感”其实就是为我们所做的事情赋予一种意义。

一旦我们知道了做一件事情的意义，那么在做事情的时候，我们就会变得更加具有韧性和动力。

尼采曾经说过，知道为什么而活着的人，什么样的苦难都能够忍受。

前面举了这么多例子，也许你会发现，你不一定非要从事多么高尚的工作，才有资格去谈“使命感”这种看起来高大上的东西。

无论是一名医院清洁工、还是一名驾校教练，他们都可以从工作中找到自己的使命感，从而让自己的职业闪闪发光。

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看到这里，也许你会问：“有什么靠谱儿的方法可以帮忙去寻找自己的使命感呢？”

在《幸福的方法》一书中，原哈佛大学幸福课讲师泰勒.本.沙哈尔提出了一个MPS法，可以帮助你去探寻自己的人生使命。

其中，M代表意义（meaning），P代表快乐（pleasure），S代表优势（strength）。

你需要做的是：首先思考哪些事能够带给你意义，然后把这些事情都给列出来；其次，思考哪些事能给你带来快乐，把它们都列出来；再次，思考你在哪些方面有优势，把它们都列出来。

最后，请在这三类事情当中寻找交集。

如果一份工作能够让你的优势得到发挥，同时又能够带给你意义和快乐，那么，你就很容易从这份工作中提炼出自己的使命感。

想想前面讲到的那位驾校教练。

驾驶汽车是他的优势（他会开赛车）、他还感觉这件事情很有意义（听说是辞掉之前的工作专门过来做教练的）、他又能从教别人开车的过程中得到快乐（乐意与学员交流）。

最终，他从驾校教练这份工作中提炼出了自己的使命感。

当然，“寻找使命感”绝非是一件只要在纸上写一写、然后思考一下，就能一蹴而就的事情。

它还需要你不停的去试错，不停的去探索，不停的去追问自己，最终才能发现问题的答案。

但是我相信：除非你自己已经死心、停止去寻找，否则你一定能够找到自己的使命感，从而活出全新的自己。

那么，你的使命感会是什么呢？