|
退休前我们关注的是工资福利待遇，退休后我们不得不面对的是养老金的多少。今天【小龙虾】和大家分享下“平均养老金”这个话题，你被平均了吗？ 北上广一直是大家心目中最佳的工作地点：薪资高、福利好、各种保障措施也是顶尖一流的。但是，北上广的平均养老金并不是排在前列，排在第一的是西藏！ 排第一的是西藏，人均养老金2019年是4611元，2020年调整后是4865元。 排第二的是上海，分别是4237元、4467元，北京排在第三分别是4157元、4365元。 全国2020年平均养老金大概在3300多元。 不同省份的职工参照这个标准就可以知道自己是领头羊，还是“被平均”！ 为什么许多人实际领取只有一两千元，尤其是灵活就业人员，缴纳的成本更高（缴纳20%，只有8%进入个人账户），领取的反而很少呢？ 涉及养老金多少的因素有哪些？ 养老金=个人平均缴费基数*8%*12*缴费年限/139+（社平工资+个人平均缴费基数）/2*缴费年限*1%+政策性调整+过渡性养老。 社平工资属于客观因素不讨论，重点就是个人缴费基数以及缴费年限。 各行业的养老金高低如何？ 01 机关事业单位占大头毋庸置疑，机关事业单位（含教师、医生）退休人员的养老金永远是属于领头羊的地位。 养老金设置的机制是个人缴纳一部分、单位缴纳一部分，最终保障退休后的生活。 机关事业单位有财政保障，因此养老保险的缴纳不会、也不存在“克扣”的现象。 只要进入到机关事业单位，养老保险立刻会缴纳，缴纳基数也和工资挂钩，这就保障了退休后高额养老金的计算。 “缴纳基数”年年涨、“缴纳年限”年年涨，最后计算的养老金自然就非常高了！ 注意：机关事业单位还有一个补充养老政策：职业年金。退休后领取的额度约等于个人账户的1.5倍。 职业年金退休后月领取=个人平均缴纳基数*12*缴纳年限*（4%+12%）/139。 （铁饭碗永远是铁饭碗！） 02 国有企业、效益好的民营企业占比也不小国有企业，尤其是烟草、电力、铁路、两桶油等垄断企业，他们几乎和机关事业单位有着类似的福利待遇。 他们退休人员的养老金同样由于缴费基数高、缴纳年限长而处于领取排行榜的前列。 效益好的民营企业，由于效益好，相对的缴纳基数要高一点（即使有些不是按照工资缴纳，但也超过了平均值），退休后的待遇自然不会差。 03 灵活就业人员处于最低端一般企业职工的要求最简单，只要缴纳养老保险即可。缴纳基数是个人工资也好，是社平工资也罢，即使是最低工资也是能够接受的，他们的需求就是退休后有一点保障。 他们的养老金处于中低端，属于“被平均”的人员。 最低档次的应该就是灵活就业人员的养老金了（这里只讨论职工养老，不讨论城乡居民养老），个人缴纳20%，确只有8%进入个人账户，退休后也就几百元到一两千元的养老金。 结束语国家实行的政策是多缴多得、长缴长得。前者要求缴纳基数越高越好，后者要求缴纳年限越长越好。 然而实际中，机关事业单位都是严格按照标准来执行（甚至超标准），但是一些中小型企业总是想方设法打个折扣执行养老保险制度（有些甚至不执行）。 这才是养老金差额大的根本原因！ 今天的分享完毕，不知道大家觉得是否有道理，欢迎留言、转发、收藏和点赞四连！ |
|
|
