【原】重礼节而轻仪式

同学们在事业单位考试面试及备考的过程中，往往存在一种误区，那就是过度追求礼仪，导致礼仪的僵化不自然，面试需要重视礼仪吗?当然需要，因为礼仪是给考官留下第一印象的关键，我们要在这个时间内，给考官留下自信、沉稳、积极阳光的形象，而且这部分是可以通过反复练习快速提升的。但我们万万不能矫枉过正，需要做的是重礼节而轻仪式。行为举止务必回归自然，避免模板、僵化。坚决杜绝以下行为：

第一，把敲门当作任务，不分情况，一律敲门。

很多同学一再练习敲门，比如敲门必须敲三下，考官说请进后再进入。殊不知，考场情况多变，有些考场的门是敞开的，为了节省时间，引导员会提示直接进，但有些同学却不会灵活变通，非要把门关上再重新敲门进，这样就显得格外模板化。门一定要敲吗?不一定，在遇到上面所述的这种情况时，我们就可以不用敲门，直接进入考场。

第二，模式化地鞠躬、问好。

鞠躬、问好本是一种礼貌，但有的同学却显得很僵硬，不走心。一是，在鞠躬时追求鞠躬的度数，是鞠躬三十度?还是四十五度呢?其实，都可以，不鞠躬点头示意一下也是完全可以的，不必过度纠结于鞠躬的度数。二是，在问好的时候，其实说什么并不重要，重要的是真诚，而不是形式化的走完整个流程，例如：考生问好后，考官会说“请坐”，有的考生在回答“谢谢”时不看考官，一点诚意都没有，更像是在完任务，这样就无形之中透漏出培训化的痕迹以及个人修养问题，我们应有温度，体现在我们应发自肺腑的说“谢谢”，是出于礼貌的表达，而不是应付了事。

第三，双手刻意呆板地叠放在桌子上，纹丝不动。

很多考生在作答时双手叠放在桌子上，一点都不敢动，也不换动作。其实，我们可以自然一些，双手自然摆放在桌子上，而且可以适当换一下动作，例如;回答第一题时是这样的摆放，第二题时又是另一种姿势，这样完全可以，而且我们也鼓励考生在作答时可以适当地有一些手势，但是，要注意两点，一是，手势不易过多。二是，手势的幅度不能超过肩膀。面试不仅仅是答题，而是自然的交流，在与人自然交流时，我们就会有表达的欲望，当有表达欲后，手势会自然而然的增加，因此，适当增加一些手势，能够增加答题的交流感，也能提升整个人的自信感。

第四，使用格式化语言，如：“考生思考完毕，现在开始答题”“下面考生谈谈对第一题的看法”“考生开始回答第一题”“考生思考完毕”等。

以上的表述其实本无错，但是考场上前一篇一律都是以这样开头的，那就显得模板和套路化了，大家可以尽量避免以上语言，我们在开始作答题目时，可以结合题干来谈，例如;“各位考官，关于佛系青年，我是这样理解的”，“说起这个话题，我还是很有感触的，我的一点理解如下”。在我们答题结束时，我们可以说“以上就是我的一点想法”“这就是我对这道题的理解，谢谢”等等。我们鼓励大家多用自己的语言自然表述，意思表达到位即可，而且在面对3-5道题目量的时候，每道题的开头和结尾，也希望大家可以变换以下，不要每道题目的表述都是一样的。

第五，考官宣读引导语时，考生着急看题。

在考生入座之后，考官会宣读引导语，会告诉你面试的形式，题量，时间等，此时一定要与考官进行眼神交流，千万不可着急看题目，提前思考题目，原因有两点;一是，考官还未宣读考试开始，没有开始计时，此时，不应提前看。二是，此举是对考官的不尊重，考官在对你讲规则，而你却无视，这样做会很不礼貌。我们应该做的是面带微笑直视考官，听懂的时候可以适当点头示意考官，这样才能体现一个人的礼貌与修养。

面试礼仪，需要重礼节而轻仪式，望大家多一些真诚，少一些套路。