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个人能力要在组织平台上才能真正放大,自己成就了组织,组织反过来也成就自己。
人与职业有三个阶段关系:
雇佣——不得不为你干
自由交易——选择为你干
共创——我们一起干
自由职业本质上不是自由,而是职业能力。这种自由的背后,是一种“一个人就是一个公司”的能力:
产品能力:把能力封装成产品的能力。——产品人
营销能力(个人品牌):把能力卖出去的能力。——媒体人
运营能力:自我管理,持续学习的能力,以及基本的财务和法务能力。——运营人
自由职业者中较好的工作模式:组合式工作——很好避免一般自由职业者最大的几个问题:缺乏归属感,与社会不接触,工作缺乏意义感,没办法持续学习。
仅仅依靠工作者来支撑的人生不够完美,无法装载下自己的热情,奉献,还有对于家庭的责任。
组合式工作者将一年分为以下部分:
有薪工作:六个月
学习工作:三个月
家庭工作:两个月
义务工作:一个月
在地青年:(追求自主)在地生产,全网销售。你家乡或习惯的地方有没有独特地理人文文化优势?
新工匠:(追求精专)找到一门独特手艺,成为一个手艺人。
社会企业与公益:(意义感)
这三种也是现在工作者内驱动力。
来自: 宗子说 > 《待分类》
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