先来看一则招工信息:乌鲁木齐海鸿冷库一水产摊招两名库工,年薪9万!报销往返路费,有冷库经验驾龄者优先! 联系电话17799658999 发布信息者是在乌鲁木齐经营水产生意的关城人,这个招工信息真实可靠毋庸置疑。这几年,分布在全国各地做冻品生意的关城人,凭借勤快、睿智、诚信和良好的口碑,生意越来越红火,已经成为拉动关城村经济发展的主要支柱产业,解决了上千人就业问题。与此同时,很多商户每年需要招收新员工,注入新鲜血液,以此促进生意充满朝气和活力,奔着更大规模发展。 有数位经营冻品的大小老板跟我聊过关于招工的问题,招工其实不难,只要工资到位,不愁没人应聘,关键是能招到优秀的员工,有点难! 的确,员工也有平庸、合格、优秀之分。 平庸的员工,这山望着那山高,比待遇,比福利,就是不跟人比本事。合格的员工,干活也兢兢业业,勤勤恳恳,不求有功,但求无过。优秀的员工,会把自己当成主人一样高度负责,并且不会计较自己的付出与收获是否成正比。把自己的活儿干的很精致,慢慢成为老板的左膀右臂,锻炼不可或缺的人才。 老板之所以成为老板,一定不会傻到哪里去。对于优秀的员工,必然给予相应的薪水。也就是说,优秀的员工,之前所多付出的努力和汗水,也许短期内会被人认为傻乎乎,但最终,你所有的辛劳早晚都会有回报。所以,从十几年前,同样是出门在水产摊里打工,同样出去一年,有的最多挣那两三万基本工资,有的一年顶你五六年的酬劳。有心数的人,在老板提供的一个稳定平台下,踏踏实实的边干边学,带到时机成熟,自己带着积累的资金和经验去单干,这也是无可厚非的结果。 现在,新区建设大量用工,也给关城做水产的招人造成一定影响。对于广大村民来说,自己的事业,自己的职业,可能选择的路更多一些,这是好事。但无论从事哪个行业,勤奋好学,积极向上,高度负责,是做好任何一个工作的基础。但愿我们大关城,各行各业都蓬勃发展,欣欣向荣,愿老乡亲们生活越来越好!
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