企业之间的竞争是激励机制的竞争,股权激励是企业发展绕不开的话题,面对股权激励,你是不是正面临如下困惑: 股权激励要不要做?股权激励什么时候做?股权激励怎么做?股权激励怎么管? 股权分给哪些人,什么时候分,用什么方式分?要签署哪些协议,如何作价,如何定额度? 股东的股份比例与创造的价值不对等怎么办?如何合理合法合规收回分错的股份? 股权分出去如何把握控制权,要守住哪些底线,避免被踢出局要设置哪些“防火墙”? 公司不挣钱甚至亏损、员工不感兴趣、员工没钱购买等特殊情况如何做股权激励? 股权激励方案对企业企业上市有什么影响?如何解决? 员工股权激励的个人所得税义务、税负成本和纳税时点? 股权激励方案设计及落实施:胡老师 模块一:股权价值塑造与发掘 1、公司战略 2、公司商业模式 3、核心能力构建与市场机会捕捉 模块二:股权激励的认知 模块三:全面调研诊断分析--股权激励尽调,如何凝聚对股权激励的共识 模块四:如何设计一个符合公司现状的股权激励方案 1、十种股权激励模式全案例解析 2、不同持股方式详解 3、方案设计六要素:定人、定量、定价、定条件、定来源、定时间 4、股权激励方案的形成及模板 5、股权激励方案的沟通技巧,保障方案得到大股东及人才的共同接纳 模块五:注册制下,拟IPO 企业股权激励重点关注问题,股权激励对企业上市的影响。 模块七:如何落地实施股权激励方案 【案例分析】平价转让股权的是与非 ①、上市公司限售股交易的税收政策分析 ②、上市公司限售股交易的涉税风险分析 ③、上市公司限售股交易的税收筹划 【案例分析】大小非解禁下的一夜暴富 3、新三板股份的税收待遇 ②、新三板非原始交易的涉税分析 4、上市公司流通股的税收待遇 1、自然人直接架构的涉税分析 ①、自然人直接持股的架构分析 ②、自然人直接持股的涉税分析 【案例分析】自然人直接持股的案例分析 2、持股公司型架构的涉税分析 【案例分析】持股公司代持股的案例分析 3、有限合伙型架构的涉税分析 【案例分析】有限合伙持股的案例分析 4、混合型股权架构的涉税分析 【案例分析】混合型持股的案例分析 5、契约型股权架构的涉税分析 【案例分析】契约型持股的案例分析 6、境外股权架构的涉税分析 【案例分析】股票期权财税核算差异的调整 2、限制性股票的涉税分析 3、股票增值权的涉税分析 【案例分析】双激励模式下税款扣缴的风险分析 2、集团企业间股权激励的涉税分析 【案例分析】集团企业股权激励税前扣除之争 3、持股平台型股权激励的涉税分析 【案例分析】“持股平台 税收洼地”如今安好? 4、员工持股计划的涉税分析 |
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